问题.希望路过大神们能够拉本吊丝一把. 我在一家婚纱影楼工作,职位是摄影助理.因为现在公司进入淡季,所以昨天我被人事部的人拉进去谈话了,可笑的是我当时都没有反应过来. 的朋友。 所以不想走啊！好吧！牢骚发完了。情况是我在这里工作有8个月了。还没有签订劳动合同（没有这个拿什么证明我在它这里工作了有8个 ...
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我请假太多（因自费上培训班，今年已经请假超过15天）、工作能力不合格（面料仓库〈有布料50万米以上〉的账10多年来都很乱、都没盘点过，严重的账目-标卡 铅笔写的，说是因为我这个岗位的工资比公司别的部门同职位一工资要高，怕别人看到有意见，公司不好管理，去年9月份整个部门都有调工资，就我没有，说因为我还在 ...
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我们是一个化工企业，有工厂，有销售公司，公司的法人去世了，目前销售公司分成2个部门，这2个部门销售所得货款均打入各自的个人银行账户，我所在的这个部门 特别不合理，但是这个政策后来开会说过的，但没有出台文字通知，发工资时就直接扣除说没有达标的部分工资，想咨询这个公司是否合法？这样扣我们的工资是否合理？...
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公司董事长有2个公司，我原来隶属与其中较小的一个公司，签的劳动合同也是和较小的这个公司签的，合同今年4月份中旬到期。但是去年我们这个小公司经营不善， 现在已经破产了。公司七月份通知要辞退我，我来公司一年半了，前三个月试用期没有交金，我也没有证据证明那段时间是在公司上班的，除了办理了入职手续，但是那个纸 ...
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当时他希望我能续约，但考虑到个人的发展，我还是选择了离职（离职原因也跟领导交代了，即公司没有个人发展的机会，也表明了我在与一家同行业的公司双方已有意向 8月15日才能知道我受不受限制么？这样的话，现在有意向的公司可能就不能提供我这个就业机会了，而这个岗位是我个人非常期望得到的一个机会，我不想这样等待。 ...
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咋办，所有在这里请大家帮个忙,,我2010-11-13来这个公司上班，2011-02-20怀孕的，我去年8月份举报公司没有缴纳保金，后来劳动仲裁的人查了，他后来给 +剖腹产15天吗？我手里的证据只有工资条，是原件我从他那里找的，上面有员工签字，老板自己签字的。可以作为证据吗？还有我身上带的门禁卡。还有 ...
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问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事 ...
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？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是认可我们签字 关系的一个佐证。如果能作为证据是不是还要公正。 6我在和公司人事谈话时候采用手机隐蔽录音了。这个能否作为证据使用。我还用手机录下了我在上班打卡的经过 ...
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的任务额.没达到任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我 .公司的律师说内部员工的提成只是公司给内部员工的福利,是完全可以没有的.一般公司都有会春节那个月双薪,而这公司也没有~不知道这个是不是强制的??...
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承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。（本人注明：工资单上没有这个款项） 某一条部分：乙方如违反本合同任一条款，应当一次性支付五十万的违约金 等仍然有效，同时对甲方和获得甲方产权的任何组织及其分支机构有效。 第3问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写每月 ...
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