我们都想要孩子，我没有工作，妈妈在家没事干，爸爸一个月工资8000多，我的宝宝块两岁呀，我能不能争取到抚养权...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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怀孕7个多月，一直正常上班，今天告诉我，要求我在明年一月尾，自动辞职，（就是产前一个月） 请问如果我去告他需要什么样的证据？他们要赔偿我多少？我本来想找劳动局介入的 的 发生这件事后公司多次找我淡话，现在感到身心疲累，已经影响到我的情绪和宝宝的健康。 请问我现在已经不想再在这家公司工作了，我该怎么办？...
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，或者可以先休假，领导同意先休假，不算产假，但是没有奖金，这样我的收入有一半会受到影响，我感到难以接受，因为这次搬办公室，不是我要求休假，我的身体很健康，我生前一个宝宝的时候，一直到生才休息，所以，要不是因为新办公室有装修污染，我也不会休假，我认为扣除全部奖金， ...
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（后来说副主任不同意）。又劝我让我请假，之后他又找我谈话说副主任说如果我休产假也不给我工资，因为单位打字要接触很多复印打印电脑的东西（有时候为了肚子里的宝宝，屋里有机器复印我一定会躲着点的），如果发现我不在办公室就辞退我，也不给补钱，我也不懂法，单位现在难道不应该对我有什么照顾吗？我不知道现在该 ...
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我在一所中外合资企业，2011年9月初生了一个宝宝，8月底就开始休了产假。11月就回去上班了，前两个月企业发了加班费给我们。到了2012年1月份我们加了班，就不发加班费给我们，要我们在2月份必须把上一月的加班钟调休掉...
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个站在边上合颂的，找谁都一样，就是那个政工处的欧巴桑的一贯作风，什么事情非得按照她最先的预想操作，我现在是恨死她了！！！ 要是我的宝宝有什么问题，我真要跟她没完！要她会打小报告来着！ 唠叨了一堆，就是想咨询一下，我这种情况，在法律上有什么优势或者依据可循吗？...
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。产假期满后，本人回天津工作。 现有以下问题咨询： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地）无法照顾宝宝，本人 5、之前因公司不预调本人回北京工作产生争执，我想请问，劳动法说的哺乳期中每天有一个小时的哺乳假，我的宝宝在北京，我在天津，这个往返途中一个小时满足 ...
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