了部分工资，剩余工资4040元以客户贷款未下来为由推迟发放。 2012年10月，我了解到客户贷款已经到位，此后我多次向老板催讨，老板均以资金紧张等理由拖延 清单”，不是欠条。法院可以受理，但据说提起时效问题的话我上诉成功可能性就比较小了。 我现在也不知道这种情况需不需要找律师，我现在手上的东西有： 1 ...
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并非自愿离职，而是店长辞退，要求结算工资。但人事部同事无回应，总经理及经理表示需要了解情况。而在8月5日，总经理回复已经安排经理去处理。至8月8日 并未就我们个人的工作问题进行当面指导或批评教育）是否可以算作无故辞退。 这件事对本人及同事非常重要，希望各位律师能按本人罗列的问题一一回答。让我们可以得到 ...
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上我工作几个月的工资了，让我好好工作，很有前途。他也知道我家的经济情况就以此把我留了下来。下午他就叫我和他出去办事，恰巧他又让我从他的车前的柜子里取钱 吃香的喝辣的，并强行和我发生的性行为，事后他又到我的学校了解了我的资料，说有那些东西，我怎么也跑不掉的。无奈，我只能暂时答应他给他工作2年。但他说这两 ...
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300元的标准来算，但是直系领导说，如果我坚持要转正差额，那就不能给我发工资。我担心不知道公司又拖欠到何时，所以当时假意同意。公司把拖欠的半年公司发给 来的领导都离职了，没人了解这个我这个情况。 希望各位律师能给出合理建议，怎么才能要回我的转正工资，公司多给我的那2000劝退赔偿金我可以不要，只是想要 ...
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我的情况是这样的： 我是2007年4月于公司签订劳动合同（合同期2年，岗位是施工管理，月薪金额8000千元，不含现场补助及房屋补贴），在2009年3 的工资的，并讲是因我不愿签合同。 请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门（我公司在杭州）。请您帮助。万分感谢！请教了解一下： 我去公司签合同 ...
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报销，要自己支付，但每天又强迫员工打几十通电话，这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书， 廉价劳动力！若公司支付我1500元工资，我也算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的 ...
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日我入职一家不太规范的小企业，第一个月说不给上社保，如果怕断缴的话公司可以帮忙缴社保但是从工资里扣，扣费包含自己和公司的那部分，第一个月工资发下来 了一周班，每天都违法加班到21:00以后，但是昨天，人事经理找我谈话，首先也说了一些她了解的情况，比较客观的说明了老板以前学历只是高中是做销售起家做起价格 ...
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所以必须要本人激活，也向上交开户资料的员工刘某了解情况，刘某说不认识这个人，也承认在三月公司集体代开工资卡时确实拿了王某1的身份证，而这张身份证是刘某 应该如何处理会比较合适？ 公司是否可以以刘某提供他人身份证让公司代开工资卡为由，把王某1卡里一个月工资作为刘某一个月的工资来发放？ 请律师指点，谢谢！...
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受理，并出具了书面说明。 随后，我们去到法院进行诉讼，诉讼对象一直是单位，但是目前已经了解的公司情况是，公司账面没有钱，然后也找到QQ群一些律师进行了解， 并提交证据，但是负责的法官连看都不看直接回绝是不可以追加，然后我询问怎么可以追加，他态度特别强硬地说要追加找仲裁去，他们的起诉状是对应仲裁的诉讼 ...
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部门经理，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果你不接受新的工作安排，开除解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作内容变动“”，说着让人事主任将之前 法庭的年终奖争议案，将在10月28日上午开庭。平常请假只需一个招呼就可以，但现在的情形令我不得不格外谨慎。10月10日我提前18天递交了调休半天 ...
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