我的劳动合同中有关于保密与竞业协议，要求我从本公司离职之后两年内不得从事同行业以及相似行业的相关工作。这两年内公司会向我发放竞业补偿每月1000元。我现在的月薪是10000一月，如果我违反该协议，则需要向公司缴纳50000元违约金。请问这条协议具不具备法律效应？金额方面我觉得补偿太少。...
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、运作流程、规范等资料。 第二十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关 ，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业 ...
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上工作的员工在与甲方解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得擅自使 用其掌握的甲方商业秘密，更不得泄露或允许他人使用。并且两年内不得到与甲方有竞争关系 的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要 ...
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从事新房销售工作，与公司签订了以下保密协议，现在公司以此为由离职从事同行业工作不予发放之前的销售提成，并且之前在职期间每月发放的提成要扣除10%作为年底留存， 相关的工作人员。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 2、 ...
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员工离职的时候老板让签署一个保密协议 自离公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者及同行业提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本 ...
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卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查 的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的 贰 年内，不得在 黄冈 地区以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失； （四） ...
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是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算，那么他要让我签，我是否可以 ...
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为乙方工作一年 中途不得退出 并且保证所学的完全用于乙方经营 甲方不得把相关数据以任何形式外泄 同时甲方做满一年后 如果离职不得在两年内从事同行业的工作或自己开店 如果甲方违反 须赔偿乙方5000培训费 同时乙方可以追赔5000和后续损失 但是现在工作已经近一个月了 当初的条件好多都没有实现 工资 ...
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为乙方工作一年 中途不得退出 并且保证所学的完全用于乙方经营 甲方不得把相关数据以任何形式外泄 同时甲方做满一年后 如果离职不得在两年内从事同行业的工作或自己开店 如果甲方违反 须赔偿乙方5000培训费 同时乙方可以追赔5000和后续损失 但是现在工作已经近一个月了 当初的条件好多都没有实现 工资 ...
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我在某电脑公司工作了半年，有签订保密协议竟业限制2年内不得在当地从事同行业，我现在辞职是不是不可以同行业工作，公司是不是要每月支付我经济补偿，标准是什么？这个经济补偿如果在我离职的时候没有支付是不是说明竟业限制自动失效了，我当初在竟业限制上签字 ...
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