本人目前与公司签订无固定期限劳动合同，合同写明本人所从事的工作岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅对我们进行了口头通知，并无任何书面通知。通过公司内部平台查询发现，我们的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而我们 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为 单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度， ...
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年，期间公司发包给私人老板经营，一次休假期满回到甲公司上班时，甲公司(承包方）负责人口头告知先回去等待通知再回单位上班，后来就一直没有得到上班通知，期间双方均未办理任何手续。5年后我另与其他单位签订劳动合同，并工作至今。 问：在甲公司工作期间，该公司只帮我缴纳了共计两年的社会保险，我能否向 ...
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日签订，终止日期是2017年12月31日，当时签订合同的法人和现在的法人不同，去年的时候变更过。 合同中担任的岗位是技术员，基本工资是2000；实际上担任的 到正式受理后才不用去上班？ 3、仲裁期间的社保公司是否还给上？ 4、仲裁期间是否可以开始找其他公司上班？ 5、一般从提出仲裁到完成整个仲裁流程的 ...
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2013年年底公司要求员工签订保密协议，但协议中之规定泄密要求员工对公司的赔偿，但完全没有提到公司给员工保密的补偿，并且也没有收到任何保密费用，这样的保密协议合法吗？另去年代表公司与其他公司签订项目施工合同，加盖公司公章，但是所有施工回款均走法人代表私人账户，没有走公司账。现在证据 ...
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您好，我与公司签订三年期限劳动合同，岗位会计；劳动合同是与A公司签订，入职后一个月因表现优异，老总要求同时代理其他几个公司的报税工作，同意后工资上涨1000；为口头约定，但是后期不仅承担了这几家的报税工作，而且负担了除A以外7家公司的税务、 ...
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本人于2013年4月9日与A公司签订为期2年的劳动合同，应该在2015年4月8日合同到期。但在2014年12月31日时，A公司让我签了一 我下了一个解除劳动合同的通知单。原因是我之前的合同工资是6500，他们想让我再签合同的时候合同里工资写成4000，说其他的会年底给我，我没有同意。于是公司给我下发了 ...
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是现公司推荐到其他公司。本人选择了离职，现在公司的说辞是“离职人员因为是自由选择，故不会发放补偿”。请问这是否合理？进公司后，与公司签订的劳动合同为期1年， 方案就变成了上述的3个，可问题是：一是子公司并没有正式成立；二是推荐的公司也没有一个准确的说法，总经理的原话是“你想到的，我应该都能帮你说一声， ...
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我在公司入职至今已5余年，担任VIP主管一职，近期公司告知我要将我们部门外包给其他公司管理（可能已与承包公司签订合同）并在次月1号开始正式接手管理我部门，在我们部门员工不同意公司将我部门外包的情况下，公司做法是否违约？过程中并未将我部门员工安排妥当，和就问题达成一致，我们应该 ...
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月份已经提了离职申请，定于5月30号离职。在5月25号与对方公司签订合同后，我将后续付款工作转给其他同事。我于5月30号正式办理离职交接，并于当天交接 被骗了，我之前有一个月工资没发。本来应该在6月25号发，但因为这样，公司没有正常发我工资。并处理决定由我赔偿1240元，请问这样合理吗？我应该怎么办？...
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