我曾是某中学的在编教师，93年经单位同意自费留学，94年单位以留学超过一年未归为由，将我自动离职处理了，事前没有跟我讲有关公职保留方面的政策法规，事后也么有通知本人，也么有公示，请问单位的做法合法慢？...
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我在一家沐足洗浴公司上班，由于公司不分青红皂白就冤枉处理我，要扣我工资，再加上这家公司有触及黄色产业所以更加不想在做了。我提交过辞职申请书，但是老板说合同期不满半年不批，我有想过请劳动局帮忙，但是怕事后他们找我下黑手，请帮帮我该怎么办，谢谢了！...
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财务是没有权限支付的。但老大说流程等他回来后再补（这种情况在之前的财务处理中也经常操作的）,我马上向财务总监汇报了此事,并把聊天记录截图发给了他, 后,可以付款.所有领导审批完成后,财务部支付了该笔款项.在后来的补流程过程中才发现上当受骗了. 出事后,领导们都推卸责任.我可能会被开除，我可以劳动仲裁吗...
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公司在合作商场设立的销售专柜，两名店员因为个人原因互殴影响非常不好，110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款，公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。 ...
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的话，只是嗓门大了些，他们就因此要开除我，在人事部给我做了思想课，事后我也写承诺书自愿用1个月的考核500块作为处罚并诚恳的跟公司领导道歉， 竟然矢口否认了说要开除我，劳动监察大队人员就只能做最基本的调解，希望公司内部处理，同时劳动部门的工作人员也认为公司让我签署的承诺书是不合理的，后面公司人事部也没 ...
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，已经搬迁到新址办公的员工在旧址打卡考勤的行为进行经济处罚。这就相当于公司在事后才发布相应公告说明针对此行为的处罚细则，请问公司这样的处理是否合法，已经上交公司的罚款是否可以索回，谢谢！那么申请劳动仲裁是否有时间限制？比如说，发射管劳动纠纷后多久申请，是有效的 ...
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中小餐馆。饭店一员工在工作中从楼梯上滑了一跤，事后，带员工去医院做了检查，拍了片子，他什么事都没有，身体没有任何问题，该员工却说有各种问题。还有，饭店 月的工资！事实上，就是最近这个月的工资。工资都是按月的某一天定发！饭店发工资没有工资卡，也没有收据，都是现金发放。遇到这种情况该怎么处理？急需要帮助！...
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，室内自己的所有物品均已带走，单位打开资料柜，才发现没任何台账资料，事后单位问起台账资料时，张某讲，资料台账都在柜子里，单位向其索要存储的电子版资料，张某迟迟借口不交，也不与单位见面配合调查。请问各位律师大家，此时该怎么处理。谢谢了。联系电话13933216658，急急急...
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天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只威胁我们如果那几天不在，就按旷工处理，这种情况违背劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让我们再1号法定节假日结束后请假...
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天），请假单在老板这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未签字，说作为旷工，而事实我请了假，后老板称公司要我处理事务，我实际又到公司完成了工作，我有部分请假日期的工作记录（对外有效凭证）。10 ...
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