我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我想咨询的是：我在昆山的一个公司里上班，2016年3月上班，9月怀孕，期间因为在领失业金，没有交五险一金，公司也同意不交。现在休产假期间，我的工资该怎么发？是休假前的全薪还是发1820的底薪。谢谢！...
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我现在准备休产假，但公司有规定（但从来没看见过文件）休产假期间公司不给发基本工资也不给员工承担社医保(如果要交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。 我现在想请各位律师能告诉我现在该怎么才能维护我的个人权益 ...
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请问我公司员工休产假原来每月工资是4000元，基本工资是2500元，产假期间的工资已经按2500发放了，但是社保以后会返给公司生育津贴，这部分钱是要全额给她吗？还是只给4000-2500的部分...
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本人于2011年4月生了一个女孩,分娩方式是顺产,所花医疗费用2996元,休了三个月的产假,产假期间工资只发了正常工资的三分之一,说是要从生育保险那边补,直至2012年8月才报到3400的生育保险,说顺产就是2000块包干,有这说法吗?...
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公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点...
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不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的，生育津贴是一千多块钱，公司说报下来总共 该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题，但是得到的回复却是不同的啊？迷惑，难道是我理解错了吗...
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在私企，缴费基数和工资一样，去年十一月开始休产假期间，按月发放工资，但每月扣除了绩效工资是否合理呢？生育津贴报销后公司只发了生育保险2000，其他作为公司福利不发了，社保局说他们只按规定把生育津贴发给公司，不管公司怎么发，是这样吗？公司没有相关规定，之前2012年员工休产假是发 ...
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