的是12个小时，我就找到经理问，他说现在人不够先这样上，然后多出来的算加班，我也没说什么。一直上到11月10号，那里的主管跟我说让我休息三天，而且 开始他招聘写的不一样。他就是怪我跟他算工资了，就是这个理由。当时我问他工资什么时候结给我，他的意思是跟其他人一样，而不是按劳动法规定在3天之内。 然后到了 ...
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待遇，因为我过来的时候老板，出了点事，进了监狱，可是他出来的时候，因为生意不好，把我们所有员工的工资下调20%，然后，做到一定的营业额才能拿到我们现在所有拿的工资，但是他 月也就是我刚来的那一个月，他跟我们说这些直接把我的工资给扣掉了，事先没有提，是快发工资了，才说的，请问这样有什么法律能制止这种行为...
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，上了四个多月，，，我是8月25日申请的辞职，到了9月25日的时候我说我要走了，老板说，中秋和国庆马上来了你又走，走了我人都没有 ，，我想了一下，，就帮他做到了10月13日，他说让我15日去算工资，我15日过去他说还没算出来，，我又问他：我说大概什么时候能算出来啊，，，，，，他又让我16日晚上去，，， ...
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吗。虽然是涉嫌故意伤害，但是对方受伤不重，我们双方也在派出所调解好了，我也已经出来了，应该不算触犯法律吧，最多也只是触犯了法规而已。 补充一下，这个厂规模很大 的，当时每个人都有字条，但是三年后厂里又说要到退休的时候才发，并且把那张字条收回去了，现在并没有什么凭证，但厂里绝大多数人都有押了这7200的...
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你好，我是咨询一个个人老板拖欠我工资的事 我跟老板干了大半年 去的时候他说每个月发工资的百分之八十，他没有兑现，后来由于老板不讲信用，我怕拖欠我的 了欠条 欠条上写的年底付清 十一月份我去找他要钱的时候他没给我钱，还把我打了，现在我有什么办法能把钱要出来，还有这件事情适用于刑法第二百七十六条之一第一款 ...
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我进公司的时候，公司和我沟通说为了双方面避税，所以薪水分二部分，一部分发到工资卡内，一方面发现金给我；我以为工资单内会体现出来，可公司给的工资 一笔同样数目的费用报销，是用什么餐饮发票、车票什么的购成的。 晕，劳动者维权越来越难，证据都要自己找，在公司除了人事和财务这二块能接触到直接证据，我们劳动者能 ...
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公司以我不能胜任本职工作为名让我离职。和人事谈话的时候明确了可以多补我一个月工资，我也同意办理离职手续。但是办理离职手续时，出现了因我借用的备用金因 ，想问，这样的情况我该这么处理？谢谢因为发票没有打出来的原因，财务那边没办法给我办理手续，现在公司又在核查我的身份什么的，还说了要我配合，如果不配合，就 ...
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的录音（这个里面提到过劳动合同的事）还有公司的钥匙，有公司内部视频，我一个人的时候拍的。我手机里有我们经理给我打工资的短信。我今天去劳动仲裁委员会问了，她说空白的公司优化合同，还有公司钥匙和录音不能证明什么不能当证据。她让我到银行把汇款明细打出来在过来申请仲裁（我的卡上只打过这个月一次的工资 ...
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厂长结果他让我要么做到年底要么马上滚蛋，我听了很生气就说我现在就走，然后工资什么的当时也没问，因为是打在卡里的我想应该不会少的吧 后来到8月份才 可实际上8月发工资的时候卡里只增加了1400左右没给我工资条 9月分去看了刚好是247 他们说走了以后工资都按7.5元每小时计算 可实际算出来连7.5都不 ...
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，所以自己列了一个会产生的所有安装费用，并将这笔钱从我应得的50%提成里提出来，不发给我，扣在公司。 我们在给客户安装前是要收安装费用的，收到安装 客户联系的事情，收到多少钱支出多少钱都要靠老板说了算，而且有些客户还不知道什么时候能提出去安装。 我想就此提起仲裁，有希望胜诉吗？ 老板和客户联系说我已经 ...
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