日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名 是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否追究公司这10个月来 ...
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失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅 ...
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我刚参加工作是在某局下属A单位（1992年4月份），没有签订用工合同，工作近一年后，A单位垮了，局领导将我带到局下属B单位，在该单位参加了社会 领导要求事业单位与我解除用工关系后补缴了这段时间的养老保险之后就不再管了。B单位现在也不存在了。我该怎么办？都没有试用期。在A单位我是做库房保管的，在完成了向 ...
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》规定给我们安排补休或加班费（加班时间为6：30-9：30）。同时也要求星期日休息也取消。加班为公司保管的打卡记录为准。 我于2016年8月3日以某公司老板“未及时足额支付劳动报酬”为由向公司老板提出了解除劳动合同关系，由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资，多 ...
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在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求把保险转过来，公司负责人不同意。 2013年9月5日我 劳动监察大队申诉，因地方官员与公司负责人有较好的关系，恐不接受申诉。而且考勤卡无法提交，因为都是由公司保管的，放在公司的东西基本上也拿不出来，我能提供 ...
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11月份正式在公司上班至今共8个月，我在公司担任财务经理，基本工资1000元，实发工资2500元左右，公司没有和我签劳动合同，也没有缴纳社保，因担任公司的财务经理，负责公章的保管，所以可以提供公司的出勤记录和工资表以及财务报表作为在公司任职的证据，任职之前 ...
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三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司 、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责管理。财务室应当指派专人对本公司印章进行妥善保管，管理人员应当将印章 ...
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要求申请人加班，申请人应要求被申请人做考勤记录。”考勤记录是由被申请人制作保管的，申请人已经要求被申请人做考勤记录了。并且已经提交证明申请人加班的考勤 均没有任何阐述。 辞职书上的“工资即日结清，以后发生的事情与公司没有任何关系。” 申请人索要的是在被申请人公司工作期间因领导安排加班产生的加班费，即使 ...
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与单位之间、单位与单位之间，应签订合同，对流动形式、工作期限、工资福利、劳保待遇及其他权利、义务关系作出明确确定。并报送双方所在地劳动行政部门 技术工人。 5）我的人事档案根据“江津市技术工人交流协议书”的规定由江津劳动局保管。 6）我不知道有没有“重庆市人民政府” 根据本规定制定的实施办法。 我查阅 ...
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与单位之间、单位与单位之间，应签订合同，对流动形式、工作期限、工资福利、劳保待遇及其他权利、义务关系作出明确确定。并报送双方所在地劳动行政部门 技术工人。 5）我的人事档案根据“江津市技术工人交流协议书”的规定由江津劳动局保管。 6）我不知道有没有“重庆市人民政府” 根据本规定制定的实施办法。 我查阅 ...
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