的员工，2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放，其他员工工资也是由A按照底薪、业绩、奖金、出勤情况等正常流程制作表格，交由LB审批 年4月，LB让公司的新任主管ZG（主管的简称）通知我们去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日，A去领2014年12月工资，本该 ...
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克扣农民工，工资问题。 我是广东珠海世和电气公司一名员工，从事实习班组长工作，当时公司领导口头答应实习班长每个月固定工资5500块，有人证若干名。本人2021年12月10日进入广东珠海世和电气有限公司～2022年3月1日申请办理辞职， ...
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你好，农民工工资问题，老板恶意克扣农民工工资，农民工该怎样保护自己的权益和人身安全呢？...
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你好，农民工工资问题，老板恶意克扣农民工工资，农民工该怎样保护自己的权益和人身安全呢？...
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原巨丰公司员工） 实名投诉举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，捏造虚假事实，盗用我的身份信息，于2009年申请的 另找工作。然而，现在的宏迪公司在为本人办理社会保险却遇了想也想不到的问题一一我的社会保险不能办理，(也是因为巨丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的 ...
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您好，我想像您咨询一个关于中专生去企业实习中介克扣工资的问题!我是一名中职生，2016.10.30学校第二次安排实习，去往浙江杭州泰尔茂公司，在 日由于个人原因向企业提出离职.2016.12.8日在企业办理完离职手续，但是在12.15日，我们应得到11.1-11.30日工资，却未发到卡上，我们的工资需 ...
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9日离职。公司当天贴出告示，说我是因XXX原因呗开除。 隔天去拿没结的工资，4月共4150，老板说工作态度不好，扣我1000， 然后当月的9天工资 还要我下个月领。我签过劳动合同。 想请教三个问题， 1 上述克扣工资合法否？ 2 我本辞职，公司对外宣称被开除，我是否可以索要被开除的补偿？ ...
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您好，我的问题是关于克扣工资方面的，暑假刚的时候，去了一间公司暑期兼职当摄影助理，然后是包吃包住，所以我工作期间全程在公司接受安排，然后工作是 结束后，我申请了离职，然后一开始说是120一天的，但是离职后，又说因为下雨mei工作的时间没有工资，只有50补贴，还要扣除水电费，到手只有310，是合法的吗...
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我是国有 单位在职职工，工作时间10年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。现在单位正常给补休假，但因为工作需要一般最多只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助。前面已经咨询过，这属于克扣工资行为。 问题:我现在能要回我这六年的没有补休的加班费吗？...
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学校考试，导致我在上周没有过去公司帮忙做， 现在是这样子的： 1、经理说克扣我一半的工资等我搞好网站之后再支付我另外一半，在没得到我认可的情况下。 2、原本 发工资，发工资那天我已经去公司了，他也没和我体克扣工资的事情。 3、因为我和原先另外一个经理说好我要过去帮忙，但是我上周没空，这周准备过去，但是 ...
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