给那些同事全厂加500--1000，都没我的份，而且现接公司通知，要我返原岗位，但我近8年未开机。已不适应这个工作环境长期久了会头晕口干，因全是化学物品， 岗位工作，我原是名负责外发看货人员，其实这工作一直需要人手的至今都是安排公司其他职员去做，我多年来也算敬业无贪污无出错，就是5年没加过薪。找老板找 ...
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我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。 ，如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工本来就是弱势群体。公司不给员工也没办法。又找不到负责人员。所以想请问该怎么办。。而且我女朋友还要找新 ...
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，否则要告公司。我想知道，对于公司来说需要承担什么责任，对于他来说需要承担什么责任。 若未签定合同，要付双倍工资，这个双倍又是按什么标准。一个职员擅自离职，也给公司 损失，那么也不用负责任吗？ 若我们给他开证明，那么他以后会拿着证明再威胁公司说，工资要双倍，那不是被他越套越深了。。。他这个到两个多月 ...
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我是一名普通的软件公司职员，进入公司已经4个多月了，现在由于一些不得已的原因想要 离职，但公司为了不让我离开竟然拿出过去的过失来威胁要告 的时候，我接手了一个软件开发的任务，3月末的时候，功能基本完成了 ，这时候公司又提出了一个新的需求，为了完成这个新的需求，需要一个第三方软件的支持。公司 让我自己去 ...
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照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司职员恶意阻止进入工作场所，期间，我有到区劳动局申诉，我住的地方也离A公司步行最多5 的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候了 ...
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照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司职员恶意阻止进入工作场所，期间，我有到区劳动局申诉，我住的地方也离A公司步行最多5 的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍工资加上补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候了 ...
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。直至福州XX贸易有限公司于2011年成立，从2011年5月份开始为公司全体员工缴纳城镇职员社会保险，我是这家公司的一名员工。我出生于1984年，于2010年11月 很渴望早点怀个宝宝，一家其乐融融。哪里能等到刚刚好缴纳12个月社会保险后再去要宝宝，又不是想要就能要的，按照新政策的规定，我们如果想报销 ...
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当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，于是公司就强行把他调到他不愿意去异地工作，想让他自动提出辞职，员工没服从安排，没按规定的时间去异地，几天后公司以邮件方式单方面通知该员工已经自动离职。请问公司可以这样做吗？...
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当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，于是公司就强行把他调到他不愿意去异地工作，想让他自动提出辞职，员工没服从安排，没按规定的时间去异地，几天后公司以邮件方式单方面通知该员工已经自动离职。请问公司可以这样做吗？...
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2.3个星期后才得知自己怀孕了，星期6跟老板请假要去做产检，老板以此暗示我自动离职，但我没有答应，我想问下律师我应该掌握些什么证据在手上以防万一。注说明 个月的试用期后的2个月后才帮她们买。）请问如果公司行政不提供考勤记录给我，我能用什么证明我在这个公司工作多久呢？还有我现在是试用期，老板如果以工作不 ...
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