公司按照最低标准给员工购买社保，而且如果是外地户口，公司不买基本医疗，只给买补充医疗，如需购买基本医疗，需自费单位部分和个人部分。请问合法吗？...
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号进入公司，2012年的8月通过自己申请公司才给购买社保，也就是说如果不申请，公司是不会主动为我们员工购买社保！即使转正后也要等1年才能通过申请购买社保 连底薪都领不够，没完成任务一直不能转正！我现在底薪是1300+提成+车费补贴30元，扣除社保203，我想请问公司这样做合法吗？能要回我该得的社保和 ...
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同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们等他回复 援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到 ...
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社会上都在议论社保改革什么的，我们公司才说要给员工办社保，10年7月1日办的社保，在办社保的时候，公司带来了一份劳动合同要我们签，说是因为买社保要签 交了400多，可我在网上查询（登陆深圳社保网站）社保的时候，只有个人部分的金额。想请问，不是在公司注册的所在地买的社保合法吗？以前没跟我签合同是不是违反 ...
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，公司拒绝调解。本人基于以下理由提出“请求事项”中的7点请求。 1：公司不买住房公积金。符合中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条第十项解除合同条件 2 需3个小时以上才可以调休。违反 中华人民共和国劳动合同法第三十一条。 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定警告书无需员工本人 ...
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计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能胜任没有合法依据（只是公司造啦假资料说我有责任），不去降职 条（证明平时加班费有付，但计算不合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放 ...
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了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。因空调行业季节性浮动大，因此在我公司 不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿，如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补 ...
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5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是 该部门变更的安排乙方承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定 ...
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我，由公司代管，且合同所签订的工资远低于我实际工资，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫加班。 是否应给我赔偿金或双薪？？我们单位多数员工都没签劳动合同，且公司利用员工的不知情权不给部分员工买社保，鼓励买商保，只每月给予300元补贴，现在这些东西 ...
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工作的服务，我们支付了4年的费用。之后，而公司在各乡镇新开社会代办合作营业厅有门面装修费.还有房租费.这又合法吗…… 我们为桐梓电信分公司付出十几年，在这十 ，（按照国家规定处罚也不可能这么高，超出正常报酬5元/户400倍）。把年龄时间越长越大解除终止维护协议。 我们要求给我们补交各类社保，退回未收的 ...
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