8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 2014年负责公司广西 签订了广东的一个大项目，但是在签订该项目的时候，公司授权签字的人为公司总经理，不是我。不过在合同上的联系人是写着我的名字。在这期间有同客户、公司 ...
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一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动离职申请书 能不能证明是被迫离职，是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司 ...
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2000元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日止，并同时签订了 交保险所以合同上只写了2000元，公司每个月交到地税的我的个人所得税只有37元，现在公司为我购买社保也是以社保局规定的最低工资买的。 如果我不 ...
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包住宿没有具体写。办理入职时口头协议包食宿，合同上这样写的：现住址：员工宿舍，（请问包住宿是否有效？）如果有效，现员工宿舍成危房被政府收回，公司叫员工 收入很差的一个部门，将你逼走，是否合法？ 3、如果公司关闭，合同又未到期,入职4年，2年一签合同，比如合同期是08.5-10.5 又能得到怎样的补偿？ ...
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年6月份合同到期。 今天得到公司管理部提出，需重新签定劳动合同（新版），给员工在签字时劳动合同时是空白的，公司未将员工所有福利信息、工资待遇写上；在合同内容条款中提出，员工经签定劳动合同后，员工以前工龄将会清零。（我们认为如果公司不再与员工续签合同时，员工不再享受每年工龄补贴。这种是否合法？所签 ...
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法人代表变更过（我的工作岗位及内容未变）。最近一次是2011.8签订为期一年的劳动合同（劳动合同中的工作起始时间一栏写的是1999.8入职）。 2012 ，万分感谢！感谢大家的建议及帮助。另外还想问下： 如果公司要求做到合同到期2012.7底，再解除合同的话。我还能提到这些补偿吗？这种情况都能拿到什么 ...
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我找关联企业总经理谈了一下也转成派遣公司三年合同（合同上写的是关联企业名称），马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司不同意，我申请仲裁胜诉大吗？...
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在签订的时候，合同上还是写的是“固定”期合同，也未告知员工可以签无期限合同 于是今年继续签合同的时候原本是打算签订无期限合同的（需上报上级公司） 但是由于公司属 公司资产重组，体制改革，2015年10月下文，大意是不再对外招聘，现外聘的到期也不续签了 那么，该员工问，如果是这样情况，赔偿金应该怎么算？...
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3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有 以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方， ...
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分公司，还差11天我就上满半年了，劳动合同未到期，没有提前30天书面通知我离职的事情，因为上海的项目做完了，公司说可以安排我去北京，如果不去北京就让我离职 14号是公司给我带薪找工作的时间，公司领导说这段时间还是会给我打卡签到，实际上今天并没有给我签到，合同上面写了连续旷工俩天算自动离职。我该如何维权 ...
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