现在公司现出一个规定，要求我与出纳两人需要参与公司夜间厂区巡逻。特别是周六、日值班人员，需24小时负责厂区安全，并需要完成以下表格。若不执行或 、玉米碎当日移回库内、杂料至少盖篷布 6、办公室及仓库设备是否关闭电源 7、宿舍休息室是否有赌博现象 8、工人上班玩手机/睡觉/抽烟/安全帽 9、其他异常情况 ...
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对老板负责，但后来2个月后，老板改成由销售负责整个公司，而我还是管生产和质量，也就是说：销售副总可以管到我。 下面还有一个质量主管、一个技术主管。 《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理 ...
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公司终止合同协议里说要按一年一个月补偿的，但要求我保守公司秘密，并对泄密公司遭受的损失负责，我拿到的只是一般终止经济合同的补偿，如果应该对什么泄密损失负责，难道公司违法被查办后的罚款也得我负责？公司是否应该为此要求多补偿？...
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律师们下午好！我2008年6月份进了深圳一家私营电子厂，最开始负责设备管理（任主管），三个月后负责生产和设备管理（任主管），2011年升为老板助理统管整个工厂 现在公司以我业绩不好为由有意想辞退我。我想了解一下：公司辞退我是否合法？我申请劳动仲裁是否有胜算？公司该如何赔偿我？（是按我降薪后的算还是按我 ...
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公司我没来时快要倒闭。现在已发展到两地建厂。 这几年一直是我一人负责做业务，主因公司舍不得花钱请人，工作量很大，每天加班到很晚及周末不休息加班加点的拼命 29天、30天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未 ...
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薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。其它内容正常填写。 在Ｂ公司，我是负责对外营销中广告画面设计。Ｂ公司还有不少类似的岗位，这些岗位都是需要长期在职，无一例外都是 与Ｂ公司合作合约造成我的岗位被拆撤，请问我是否可以向Ａ公司或Ｂ公司要求赔偿？ 最新新劳动法的实施宣传很多，所以有了这些想法，敬请解惑。 此致！...
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不让复工，公司群里通知后，我说了句关于如果上班，感染后公司是否能负责的话，但第三天还是强行复工了（据我了解没有政府批文）。复工后第一天，公司决定辞退 的（试用期工资）发放，但是得重签合同，收回旧合同。一直到2020年4.8号，公司大大小小领导催着我换合同，我也知道，他们是为了规避风险。 所以我想问：1 ...
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口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 对外沟通、报价的权力。具有采纳或不采纳的最终决定权限，理应对结果负责。因此，公司方应提供合理证据，证明其三性。 鉴于目前已有证据证明客户明确表示 ...
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期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些 的途经合法，保证乙方到安哥拉工作合法，并指导和协助乙方办理出境手续。 3、甲方负责安排乙方出、入境，确保乙方安全抵达履约地点，并承担乙方出入境往、返交通与食宿 ...
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？ 且本人辞职了半年，老板一直以没招到人交接为由，不让我走，还扣押我工资。他说我要自己负责招人，且招到的人需要是她确定要的人，并要负责把招到的人教懂。如果招到的人在半途中不做了，责任在于我。 请问上述中老板的做法是否合法？ 补充：D也是贸易公司，每次参加国外展都是和展览公司 ...
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