这是否合理合法？ 附：我经查与公司签订的劳动合同，有一项劳动报酬和保险福利待遇中注明 工资的发放日为每月第五日，如遇节假日提前，如因不可抗力或其它特殊原因可以延迟支付（最迟不超过每月第十二日），但必须及时向乙方说明。 请问我公司这种情况，我可以如何进行维权呢？...
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,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出 的个人所得税.我这一年多几千块钱也没说给不给补. 看到这样一纸迟来的合同.我心寒了,也不想继续呆下去了.象我这样的情况,能要求补偿吗?能够 ...
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我是做汽车修理的。去年七月份来到我这个公司，我的工资是3000元每月，单位没有给我上社保，也没有签劳动合同，过年一月20号回家的，上班了19天，回家单位没有钱，没有给我给我发工资，二月14号上班，我找单位的领导要工资，单位领导不给钱， ...
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公司1月份把前两个星期天转到了18，19； 公司每月都迟几天发工资； 入公司时被要求交50元厂服保证金； 能作为立即辞职的根据么？（前几个月的工资纪录能否作为凭证？）或者有其他哪些情况可以立即辞职？...
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公司1月份把前两个星期天转到了18，19； 公司每月都迟几天发工资； 入公司时被要求交50元厂服保证金； 能作为立即辞职的根据么？（前几个月的工资纪录能否作为凭证？）或者有其他哪些情况可以立即辞职？...
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分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层员工，也就是把本该给你的基本工资每月二八分，八 2012年全年就磕磕碰碰的过去了，先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号左右发 ...
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,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出 的个人所得税.我这一年多几千块钱也没说给不给补. 看到这样一纸迟来的合同.我心寒了,也不想继续呆下去了.象我这样的情况,能要求补偿吗?能够 ...
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