，他们也不给办理。 公司不给员工上保险，又不给补交，已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理北京户口的，都是一参加工作就有社保，公司却拿这样的东西 ，他们私自克扣我档案，还跟我要钱，是违法的。 问题是我该怎么做？ 我手头连和a公司的合同都没有，他们没给我。。保险也8个月没有上。还是一家在美国 ...
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参加什么社保了。不过由于个人等一些原因一直到2012.3月都还没有离开公司。我想我在公司都8个月了 ，公司没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的 现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于 ...
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14年3月才签劳工合同，合同上注明了，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没给我时间看合同，后来才发现这 可以规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁或者通过法律途径向公司索要的赔偿 ...
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等到项目上线后再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很 项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外社保一直没有交上，人事说年底交上去了，社保局没有扣款，但我一直查询 ...
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公司一名员工，应喝酒骑电动车摔伤，想走社保，因公司刚成立，他才上班四个月公司没给他上保险也没签合同，准备这个月银行户开好上社保，他以此为理由让公司给他负责医疗费用合理吗？...
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公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09. 在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期 ...
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入职前公司约定 给员工上五险一金，但是公司社保账户处于欠费状态，没有提前告知，我入职后两个月才发现的。现在两年过去了还没给上，老板说没有钱... 去过社保局 工作人员说只能催缴 别的不管.. 请问我该怎么处理呢？...
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2013年至今公司所有的员工的社保都没有交，但是从我们工资里面却扣除了相应的代缴的部分。因此我到公积金中心查询才发现，从2011年6月公司就没有给我交过公积金。也 离职为理由，一直不给我办理。现在我要离职，但是担心离职之后，要回社保会更加困难。我现在十分为难，真的不知道该怎么说才能让攻击尽快帮我补上。...
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次不写扣50块钱，没有认真写就扣30块钱，请问这个合理吗？还有我们公司不给员工买社保，工资组成是底薪1200+提成，本来规定每月15号发工资，我是7月26号 老员工有几个月没拿到提成的，辞职的员工更别说拿工资了，在本地区人民法院已经有好几起关于我们企业法人的劳动纠纷案件，有败诉的，上星期六又来一张传票 ...
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销售的工作，待遇是底薪5000+提成，公司没给我们签定劳动合同，经理一直在说要公司给交保险，一直到2023年5月份，也都没交上，另外现在是2023年6月 时候也没说，在家期间的生活费也没有，我想知道公司这样安排，违法吗，我们这些员工应该怎样维护自己的权益最早定的5000的底薪，后来又改成以销售任务为准 ...
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