，试用期7天，我每天都去跑盘，转正后签了正式合同，可是公司经理徐福鼎只是骗了我去在合同上签字她没有签字，说是过两天签，给了工牌，后来上班一周了，服务了一个 ？试用期没有工资？而且我带去的生活费中被店里的其他人乘我不注意偷拿了1000元现金，我损失极大，请问我该怎么维护我的合法权益？我被偷的一千块怎么办...
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提成，他对我说离职的员工提成就作废了， 然后二话不说就把我拉黑了（微信）...由于提成是后来口头提出的，当时签的合同是只有底薪， 我想知道 可鉴... 我刚毕业就到了这家公司，真的没见过世面，不知道保护自己权益... 老板最后却以我工作不认真掉了单子为由不给我提成....请大家帮帮我.... 现在握有 ...
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因私人原因想辞职却被公司里的领导拒绝不给内部辞工单也不批，你说我们该怎怎么办？辞工不是员工的自由吗？应该没理由不批的啊？与公司签 的合同不是说满三月后要提前一月申请，未满三个月的可以提前三天申请的吗？为什么我提出申请要辞工单组长不给呢？...
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15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我 是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章，之后一直未给我。今天听他们说合同上写的是员工合同。请问我该怎么办，如果被强行调到产线 ...
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。年终奖励5万不给我！ 我没有和老板签订过合同 是口头协议 其他很多员工可以作证，有QQ聊天截图等证据 ，曾经签过一份保证书：如果违反公司纪律 扣除30% 老板以没做到年终为理由不给我！后来我去街道办事处的劳动局咨询后，办事处的人说：没有字据就无法拿回来！口头协议，口说无凭怎么办，QQ聊天和同事作证都 ...
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你交。 刚开始工作叫签合同，死活拖，八月中旬才给我签合同，然而签了等拿回公司盖章就完事，但迟迟就是不盖章没见下文了，招生结束后，8月25,26号，转来公司办公，说 迟到请假才交。迟迟没给个具体时间。 所有的员工都不能准时发工资。也不给我们签合同，社保的事变来变去，这让我们这些员工还怎么活？我该怎么办？...
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是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同, 并且这个合同我都没有一份 今年2014年, 合同又到期了A公司人事又通知我过去签合同,这次又是拿 不签 在A公司工作四年了, 现在又即将公司两年, 无论是形式上还是实质上, 都是A公司的员工, 从招聘/面试/就职, 全都是A公司一手操作, 但是劳动合同却 ...
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，还写明如有违反，还要受到相应的处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力 ...
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每月8-10号支付上月工资，却在第三个月开始无故改成了14号。 还有，我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六 ...
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月的底薪作为年终奖奖励，当时紧急情况下，厂里很多员工是不同意强制要求签订相关合同的，为了稳定军心，也口头表达了签完离职书和劳动合同书即可立即发放年终奖，没想到 却又无能为力，这样蛮力无横的公司，欺压公司员工任劳任怨的工作，缺得不到该有的补偿。还要扣除工资作为公司本应该上交给社保的钱。我们该怎么办？？...
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