在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
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工作满11年，中层员工。 请假6个月，急性哮喘住院治疗。 前3个月按月薪60%支付，扣完统筹约4000元。 后3个月因公司出台新制度，按郑州市最低工资80%支付，扣完社保需向公司交纳数百元。 个人完全不知情。 请问此事法律依据有哪些？如何维权。...
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个在公司（私营企业）工作大半年了,没有签订劳动合同（除了管理人员，剩下的全都没有）公司常年亏损，工资从不按时。 现在我们找到了新的工作，提前三天申请辞职。 的工资。 现在走是肯定要走了，要被克扣工资的话 我们应该如何维权？？能详细说明 其中的法律依据吗。 谢谢了 还有一点是 公司没有给我们买任何保险。...
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，单子上也有我的签名，由于当时情况比较混乱，东西就放在仓库里了，仓库没有任何人员管理及进出货的登记手续。现在东西丢失，原公司以我没做交接为由追究我的责任，现在距我离职已经长达7个月了，请问他们此举合法嘛？？？？？有没有什么法律依据？？？？？若我有责任，该承担什么 ...
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现收到相关通知要统一被转为派遣人员，经我们协理员协商一致现今要求的赔偿方案和法律依据给列明： 第一类：赔偿后离职的 一：当第二次合同履行完， 给与两倍的赔偿金，即6.5*2*2500=32500元 三．根据深圳市 《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定2011年1月1日起应强制规定为员工购买住房公积金。 ...
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长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未对其他部门做任何反馈，导致多发了1年多的工资和年终奖，并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞，但是损失已经造成，请问这种情况，有办法追回损失吗？...
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证挂靠到一家爆破公司。一年后股东单位下发公司文件强行我收回该证，否则与我解除劳动合同或严厉处罚我。特在此请教我唐律师，我的股东单位的这种做法是否有法律依据？因为我在挂靠该证时也与挂靠单位签订了5年的合同，现在解除挂靠合同，将要支付违约金。...
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我姐是保险代理从业人员，今年7月9日晚在去与客户谈保险业务的途中发生车祸，伤重经抢救无效死亡。保险公司说已为每个业务员进行了投保，根据2013年中国人寿保险营销员管理办法，达到业务经理级别可赔偿6万元。这与7月1日起实施的新劳动法是否矛盾？这种情况算工伤吗？是否算工伤，有什么法律依据？谢谢...
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员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于 法律依据来证明自己的主张，法官丝毫不予理会。尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深 ...
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员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门，它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于 法律依据来证明自己的主张，法官丝毫不予理会。尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深 ...
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