保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险） 与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人 ...
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公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以 表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点】条款，给我下发变更办公地点通知书。 接到《内部工作通知书》后到新的办公地点报道办公，与新的负责人沟通了工作 ...
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设计图纸，拆图、展图开料及协助生产车间的异常处理，遵守公司各项规章制度。 （三）乙方的工作地点为 三水乐平暨塘村B号厂房。 （四）甲方在合同期内因 单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 早前部门经理单方面调动我到车间从事焊接工作,本人没焊工证也从来没做过焊接 ...
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＿＿＿＿＿＿＿工作。 工作地点： 第二条 甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的 下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； ...
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为（南昌） 2、甲方因经营需要，按照合理诚信原则，可以在各分公司或各项目间变更乙方工作地点。 我想问这种情况下，公司以第二条为理由强制要求本人，去（南昌）城市外的地方出差/工作，且明确说明，如若不去即旷工处理。我想询问这种情况下公司是否可以以旷工处理我。...
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固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未有下一步安排，处于无实质工作状态。本人留有原公司工作任命及原工资构成表（后期有做工资构成 的情况下，是否可以要求经济赔偿，赔偿范围(误工费、原加班工资、节假日加班、精神损失费等)请各位律师给予解答，谢谢！目前公司办公地点也变更，搬离市区至效 ...
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公司还存在，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部公司签定了劳动合同。（两家公司主要股东都在） 本人签定的合同约定工作地点是在扬州， ，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我 ...
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本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整 ...
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甲方跟总部不是同一个法定代表人。现在实质情况是因为战略调整，我们子公司现有这个部门被撤销，要求我们几个人去总部公司那边办公。现在双方协商不一致，我们不接受变更。 的时候，本人 没注意看条款，才发现有个条款写着：甲方因实际情况可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方安排，并且签订变更合同。这种 ...
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通知我要调动到深圳某部门，工作地点和工作性质都有一定变更，并且每月薪资只有基本工资也就是7.4K，本人反馈不接受这样的调动，要求公司主动解约，并按照N+1 是通过电话，这种沟通法律上是否承认。 4.我现在的目的也不是留在办事处，相信公司也不会答应让我留在办事处，那么我现在要怎么做才能争取自己的权益呢？...
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