我们公司昨天罢工要求加工资，最后公司给出了加200，今天早上公司要求员工一个一个签同意复工书。最后只有我们几个没签不同意，下午公司通知我们说从今天开始算超过三个工作日算矿工公司给我们解雇而不给赔偿金。我也不懂劳动法，请问公司这样合理吗？公司说我们已经错过签名的机会了，也不会再让我们签名复工了。...
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我与公司未签合同，公司把我解雇了，当我提出未签订劳动合同的双倍工资后，公司又说要继续录用我，但必须与公司签2份合同，一份是补签3月到6月的合同（我3月进公司做到现在），另一份是7月后的合同。 我想知道可以补签合同吗？我很不想签，有什么办法？公司说现在继续 ...
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公司将破产，拖欠员工三个月工资不给，找公司要钱被公司解雇，这种情况是不是即使打官司成功也不一定能拿到工资？老板在打官司的时候说会给，但是私下说实在没钱不给怎么办？这种欠钱 不给的情况会受到处置吗？...
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员工因为工作态度恶劣，被公司解雇，之后拒不交接工作，并通过骚扰公司客户的方式要挟公司不合理的赔偿...
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请问律师我就职公司要求签保密协议本人未签被公司解雇，申请劳动仲裁公司得知后当月工资也未发，我应该怎么维护自己的利益...
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当事人被公司解雇后与公司打官司,公司要不要支付当事人打官司的那段时间的工资...
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请问北京市公司解雇员工应该按照什么标准赔偿？有没有社会平均工资3倍上限的说法？ 另外，我到公司开始工作的时候，公司还没有注册完毕，所以有一个月的时间公司没有跟我签合同，也没有为我交社保。请问我是否可以要求公司支付我这段时间的双倍工资？...
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过完5.1节去上班的时候被突然通知我因为销售业绩不好被解雇了，我三月份与四月份的工资都还发给我，公司说一次性结清我三月与四月的工资走人。我在公司上班9个月 的一个办事处，没有独立注册的。请问我能要求些什么样的赔偿金。到现在（2012年5月04日）公司三月份与四月份的工资都还没给我，我能告他拖欠工资吗？...
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您好律师： 我想咨询的是，我2月22号在公司上班，3.18号在公司因搬重物先兆流产（自己未确诊怀孕的情况下，公司也不知情），但因试用期未满，未与公司签定劳动合同，现被公司解雇，我应该怎样维权？...
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