这么做就是为了借鸡下蛋解决编制问题，以后就是省里回收管理也是看现在的岗位在哪里，器材公司现在效益很好，我们单位很缺人根本不用担心回收管理后不管我们的情况 真是令人咋舌。。。我们辛辛苦苦在部队为国家奉献两年结果还是败在社会的黑暗上。。。谁敢让自己的孩子再去当兵） 我们局里有线电视台是70个编制，现在上编 ...
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是常州公司的实际控制人但不是法人，是宁波公司的法人和实际控制人，但是我调动工作的时候，让我自己写了辞职申请，是个人兴趣爱好所以调动工作，刚到新 ： 宁波公司签订了正式劳动合同，工资8000每月，承诺医保和公积金依法缴纳，其实医保和公积金都么有足额缴纳，可以到公积金中心和医保中心查询 诉求：可不可以追缴 ...
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对仗，每次怎么给 我钱，怎么怎么回事，对着对着，他就说 有次 给我1000，其实 那次是给我500，后来他直接就说 钱都给齐了， 我说 怎么可能 如果那样 你 我怕再这样 问我朋友问下去，他又会编造出 夏天秋天也给我工资了。。可我自己的账目记得很清晰根本没给我，他在狡辩。我该 告谁？？ 我有跟我朋友的 ...
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，可是公司成立之后，为我们补交后几个月的保险，可以用公司欠我们的保险费抵掉我们自己应该交的那部分钱（不知我说的您大家是否能清楚），但是，最后，这 我们使用期两个月的公司那部分五险就要亏欠我们呢？一点别的办法也没有吗?还是根本就没有想给我们补过？大家仁者见仁，智者见智了。 真要提以上那些条件，其实更要提 ...
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可以向劳动监察部门投诉``可是他们明显是骗子公司，可能根本没什么营业执照，去劳动监察部门投诉有用吗？还是找110警察比较稳当？ 毕竟看里面的人都不是什么善茬`我可怕 不仅没钱，而且还要赔他们300块钱的住食费。其实培训等于就是帮他们免费打工，然后用各种方法让你受不了，只能自己走，所以他们就有借口了， ...
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人力资源部问我是否愿意到新部门工作，如果愿意去，那么到什么岗位就只能拿什么岗位的工资。其实就是降薪水从事某个新工作，当然，中层职位也没了。 而我的手下，公司 把我们调动到完全不适合我们的岗位上，然后让我们拿尽可能低的薪水。 鉴于这种请，请问，公司这样做，合法吗？我们该怎么保护我们自己的合法权益呢？谢谢...
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）。合同上写的工种和岗位为“业务”（我当时应聘的是英语翻译，但A国为葡语国家，公司当时解释说翻译其实就是业务，主要负责销售等），未提到工作时间（我当时询问了 美元）。事后查出可能是付钱给别人时给错了，我当时觉得是自己的错，那就自己承担，所以就只和基地的领-导反映了下，没有通知国内领-导。到了9月6日 ...
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是小时工，也就是非全日制劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我 是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报给公司，不能公司说多少小时就多少小时，我们只有干瞪眼得分。 我有想请教的问题， ...
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注意是这个公司章，但也没给我一份，我手上什么都没有。也没社保。后面到了2011年1月份，我发现自己进来时签的是A公司，而一直工作的真正公司为B ，说是公司改了要求所有员工重新签C，为了保住工作就又签了这个C公司合同，其实我们工作中的单据，资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 ...
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找人事做好了如果开除我和另一个同事需要的费用，所以早就想开除一些员工来减少开销，又不想赔钱，而其实这个方法就是变相逼我们自己辞职走人。 3.一份邮件让我们直接换 换了部门，但工作内容还是做猎头。而老板的邮件里也抓着这点，只是说这是内部资源重新分配，他在做决定前，已经悄悄的问了我们公司的人事这个变动算不 ...
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