为个人或企业提供广州劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规咨询服务 电话号码 137 1162 3648 （包括劳动合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞 ...
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我们受雇劳务派遣公司到一家企业上班，已在这家企业工作差不多五年了。期间劳务公司和企业都未和我签订劳动合同和购买社保。在工资收入上和企业职工有很大的差别。现在这家企业要裁减劳务工，我们该怎么办？...
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一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，按照我的职务 没有批准我的绩效发放。我本人来该公司一年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过一次工作过失单。请问我该如何和公司交涉，法律依据是 ...
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我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司，二00九年未签订合同，未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领，保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资，还有什么要求补偿或赔偿？...
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各位律师好~ 我是劳务派遣，跟外包公司签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议）但我那一份单位没给我。单位做法是否有问题？ 其次，公司和用工单位的银行查我征信，以我借贷问题辞退员工是否合法？（我个人不是黑户，不是老赖，并且 ...
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2008年签订劳务派遣合同，但工资一直低于当地最低工资标准，只给缴纳养老保险和医疗保险，也没有缴纳失业保险和住房公积金，从事和单位正式职工一样的工作，但没有和他们享有一样的福利（奖金和加班费等），2014年单位不在签合同（单位原因），并没有给我任何补偿， ...
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你好： 我们是中石化油田职工，我们都是89年或95年参加工作，一直至今，单位一直没有签订劳动合同，从04年开始签订劳务派遣合同至今，04年单位开始给交养老保险，今年3月份续签劳务派遣合同（2年），2014年我们的派遣合同也十年了，现单位为躲避同工同酬，6月份与江汉私企签劳务 ...
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