我旷工了。愣是白白上班没钱，扣了将近一个半月工资，无奈调解不成，申请了劳动仲裁，已受理 1、怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实， 3、后打电话要人事给工资明细，电话中明确告诉我，由于我是公司对立面，是不可能提供任何资料说明让我对付公司，这次倒是录音了，这能否说明点什么； 4 ...
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想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想主张追讨加班费 +绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以 ...
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）不给我们调休，也不给加班费，我们要怎么维护自己的权益。如果公司扣着我们工资不发或者这种随意罚钱的行为，提交劳动仲裁时我们需要准备哪些材料证明。请问我需要提供什么材料给仲裁机构，比如加班我们打卡的资料都在人力资源部，他们不可能给我们...
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辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职后才停止缴纳。像这种情况我应该如何争取自己的权益，忘律师能给予建议。如果要劳动仲裁，要提供什么资料。...
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（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件，工作处理单复印件，他们说复印件不能 上去的。劳动仲裁居然问我1200的工资支付你三天的愿意协调吗？我真想抽他们。而且仲裁要求双方证据都是交换过目，公司方无赖的看我提供什么他们才提供 ...
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日 早两天我电话咨询了法官，问他们有没去帮我调取保险资料，法院却没有去调取，说这份资料要个人去提供，可是我努力的和保险公司沟通过，拿不到这份书面资料 去调取证据，等到开庭当天，真的不知道厂方和律师们又会耍出什么别的花样来。因为在这件事上，就在劳动仲裁时，他们就和劳动局串通好了的，要不我这个受害者不会跟 ...
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年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除 了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出 ...
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在我尚未回到单位去拿合同时，接到单位办公室人员打来的电话，询问我要回文件是要做什么用途，还说如果我拿来没什么用途的话就没必要专门回去拿，最后，说 日志与单位坚持解聘我之间是否有直接关联吗； 3、单位的性质是公立学校，如果要求劳动仲裁，那么其工商注册信息该去哪里提取（工商局是不行的）； 4、我的劳动合同 ...
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趾到我对待客人服务不好。我问到哪里不好他又答不出，说要回去调查。 最后我问到到时工作有什么变动在及时告知我。 老板是台湾人，但公司注册的是他大陆 是2018.2.20 根据我上面情况，如老板下命令减薪，我除了要公司开证明外，还要提供哪些资料上劳动仲裁？是否是一旦公司开出我马上就可申请？劳动局大概会多久 ...
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转正签合同，他的回答是说我现在没有业绩，想在看半个月，说要有业绩。我又在7号上午问他那我这半个月算什么，是试用的还是正式，他没回答我，说了我没有业绩，我说 业绩。我想问，他这样是不是就不想给我交保险了，我能提供当时应聘时候的资料，也能提供上班打卡记录，但就是没有正式劳动合同，我应该怎么解决，能否仲裁？...
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