合同"了? 无固定期限劳动合同是否一定是书面的,单位必须跟我以书面形式签字才算有效? 合同到期后是否要立即续签,如果单位隔好几个月(不到一年)才给我们签合同 这个单位忘了续签合同的几个月内怀孕了,有法律保护我吗。单位会说我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的,而不用顾及女职工的权益保障法的内容, ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作,这期间在09年6月续签过一次,2010年的6月到期。不知公司是忘 有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同?第二,像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿,如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从2010年6月23 ...
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08年开始签订,时间为三年,2010年续签了一次,时间也是三年,今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段,公司要求给我转岗,如果不转岗,就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿,另外的工资是底薪加提成,提成一直没有交过税,以发票抵扣的。这样我能要求底薪加提成的 ...
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如果不去广州续签劳动合同算本人不和公司签约,要本人于10月30日进行离职工作交接手续办理。 本人疑点:公司未给我合同,我自己也不记得具体合同到期时间。公司签 去客户地点)。公司到了2016年10月30日找我办理离职手续我应该怎么办,如果我签字是不是算我自动离职或自己不续约劳动合同,没有补偿?我自己可以 ...
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条:“内退人员由原单位(部门)管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最短不得少于半年,最长不能超过五年。”的规定,内退协议应该一年一签,而在实际执行中,除当初办理手续时双方签署过一次合同外,从未按水文局文件之规定每年办理一次续签手续。并且其中部分职工办理的内退的时间超过了 ...
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请问一下,这样合理么?我该怎么去维权呢?现在我的合同已经到期了,仍然上班,公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话,我能得到什么样的补偿?这次 传言说要减员。如果公司一直不续签,但是未满一年的话,公司要求解除劳动关系的话,我能得到什么样的补偿? 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在 ...
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。 第三,公司跟我签订的合同第一次是一年,第二次是无固定期,也就是长期,根据劳动法无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系 规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的,公司也要补偿工人,按照 ...
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后才让转来),未签订合同工作一年,于2007年11月21日签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同,公司人事说已经签完了,我以为公司对本人不满意,也没再找签合同事宜,后来管人事那个人离职了,来了新人,合同未签订已经到1年时间了,找我签合同事宜,我提出涨薪 ...
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业务,以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签,已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期,之后老板也没有说要更新 和FESCO签约,属不属于我们自动放弃续约和自动离职?我们可以提出哪些主张和诉求? 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下,我代表我们16位同事先行谢过了!...
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我已在职近4年,入职时公司签订了3年的合同。去年7月合同到期,至今未续签合同(不满一年)。但是公司保险都正常的给我缴纳,网上也可查。 但是如果我 报告的同时,是不是意味着我们劳动关系就终止了呢? 3、是否存在公司经济赔偿? 现在很迷茫,不知道该怎么给自己维权。求帮助!离职后多长时间内还可以申请呢??...
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