通知续签合同，继续工作到2014.9.30，手头工作都完成，公司突然通知被辞退了，说不适合工作，实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告，公司提供一个 个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30 ...
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本人劳动合同是今年11.9号到期，结果公司叫我去续签合同，签完后一直在上班26号通知不再续签{因为是属于派遣工当时合同没给我公司说还要公司签名才可以，说到时给我，所以当时没拿合同}我应该得到怎样的赔偿？可以争取怎样的权益？...
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咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一 问题（以前体检也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司 ...
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我入职时间是2014年3月17日，合同只写入职时间没有写终止时间，现在一到期了公司不与续签，但也没有书面通知我，只是到2015年3月16日办的离职，像没有书面告知的不续签能补偿一个月的工资吗，但是我的离职申请书上的离职原因已经写合同到期，这样还能补偿吗申请劳动仲裁请律师的费用是怎么计算的？...
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您好！劳动合同到期不续签，公司已没有人交接工作为由不让走人，并威胁离职以后的档案会乱写。该怎么处理？（提前半个月通知人事部不续签）人事的意思是等招到人交接完工作再走。...
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该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动 请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是发个通知或公告什么的）...
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公司只答应补一年一个月工资，但是期间加班超过5000个小时没有得加班费，希望公司补偿，公司期间还下个文件 要求待岗，但是正常上班，做同样的工作，待岗期间被扣了绩效工资能否拿回。合同月底到期，但是收到合同不续签通知，能不能立即办理离职手续，并申请劳动仲裁，取得加班费和待岗绩效和其他补偿...
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前些天我与单位签订的劳动合同到期，单位通知我不再与我续签劳动合同。但是在这个单位工作期间，我购买了这个单位的职工集资房并且签订了《购房协议》。协议中有一条：如果离开单位，将不能享受职工优惠购房权利。 按照《购房协议》，如果我要保留集资房 ...
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连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没 一次合同到期日是2016-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016年以前 ...
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