，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不 ： 下个月底我的劳动合同也就要到期了，这几天公司履行了提前一个月通知我要不要续签劳动合同的义务，我问公司如果我同意续签劳动合同的话是否意味着要接受薪资调整 ...
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公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交工作，是否要给这一个月代通知金的工资？补偿是不是还要给？ 问题3： ...
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信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我 你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一 ...
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至2008年9月30日止）。现在我的劳动合同已到期，企业未给我续签劳动合同，同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动 月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内， ...
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并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以不来了，该请假请假就好了。问过部门经理，是否我真的就可以在家处理 6月12日的假的病假条。。之前的病假条都是真的。6月25日，部门经理打电话叫我过去，和我说，合同到期补偿的3个月工资不能给我了。说我是6月2日 ...
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2009年2月中旬公司才与我签订劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保。合同期限3年。今年即2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但 双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012 ...
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6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您...
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可以享有的福利待遇的权利； c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 如私自离职，不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守 劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内 ...
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前30日内可以向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。我可以向公司要求赔偿代通知金？我工作已经满一年，是否可以有一个月工资的经济补偿。我有个朋友是法官，和我说公司不续约的话没有提前俩个月通知，属于违约，可以到劳动监察委员会去投诉，这个可以吗？然后经济补偿 ...
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，有问题咨询你一下:2008年后公司与我已经签过了两次固定期限劳动合同，第二次是在下个月2014年12月15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知给 。我这次向公司要求按一年两个月的经济补偿，但公司拒绝了。且公司没有提前一个月通知我终止合同，是否还在另一个的代通知金？请问我怎样维权？谢谢！...
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