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质量损失的部门管理职责,接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前,单位一直要求给出对自己的质量责任处理意见(人事经理称领导不同意罚款1000 后发现如下情况: 1、劳动合同:面试时与公司老板约定了标准工作制,周末不用上班,但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分,50%写入公司的劳动合同 ...
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单位是开泵车的,因为单位没钱交按揭,导致的车停了下来,现在单位要求去开别的泵车,要求一月一换开,不同意,说天么热别人受不了也受不了,要求单位缩短周期,单位不同意,现在停在单位没事做,天天去上班单位不安排工作,请问现在怎么办,停在单位期间有没有工资,在这 ...
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大约200元,够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假,每月1140元。2012年三月让上班上了一个月。四月让晚上上夜班看 了212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票,所有的乘务员被退工,单位两个选择,要么做洗车工,要么赔钱。因洗车工比较辛苦不想干。 ...
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预产期是11月8日,但胎儿出现问题,本打算从9月1日到10月31日请两个月病假,再请产假,但单位说要请只能请产假,因此12月31日就必须回单位上班,并且单位要求写按期回来上班的承诺书,否则不批产假,请问我们单位的做法是合法的吗?...
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上班五个多月了,单位都没有给前劳动合同,可以要求单位支付两倍工资吗?还有立即签订合同,给买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据所知几乎都没有保险,的健康证过期也不安排体检!...
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在一家国企单位下属分厂上班4年半,5年合同制,上班4年期间没有任何的休息日,法定假日也不给双工,而且厂子是砖厂让我们倒班,上不到白班,每个 给4个月的补偿金。如果总厂不同意要求可否申请劳动仲裁,手里只有工资条作为证据,如果申请劳动仲裁需要哪些证据提高的胜诉几率。麻烦您了!当时签的合同 ...
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和一个女性朋友正常见面的照片,说包养情妇,写实名举报信到我们单位要求单位处理是劳务派遣工,也非党员,我们单位是国有制企业,父亲也在该单位上班,工作无任何差错,单位未做详细核实调查取证,在没有任何证据的情况下,直接要求自己提出辞职,不然就要将 ...
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您好!单位所在地是六盘水,应单位安排到贵阳某单位上班单位规定工资由基本工资和野外津贴组成。今年我向单位提出辞职申请,单位要求退还野外津贴。想问问单位的这种做法是否合法?希望您们帮帮。...
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2013年6月发现怀孕,单位要求女职工发现怀孕必须回家待产,办理离岗手续后,停发工资,并且缴纳的保险全部由个人承担,每个月平均要缴纳760元左右 3500元左右,10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用,每月797元,单位还规定产后不满18个月,不可以申请回单位上班,满18个月才可以申请回单位上班 ...
//www.110.com/ask/question-4173442.html-了解详情
由于无法胜任工作,领导要求主动辞职,提出换岗位的要求不给予批准,现在上班,却被领导要求只报到上班,打上班卡后就直接下班,请问如何维权 一年。由于上班时不允许带手机,无法取得有效的证据,如果申请仲裁,能够成功吗?单位不允许上岗劳动,是不是违反“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”条款?...
//www.110.com/ask/question-3545420.html-了解详情
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