表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了 口头同意并实际履行超过一个月期限，视为劳动者已同意调整工资，视为劳动合同的实际变更。请问:1、公司这种说法成立吗？2、我该如何反诉公司？谢谢y！...
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，本人15年3月在离职时，跟公司法人确认了离职后去向，法人同意且保证不会有问题，有录音，本人离职后，于当月进入新单位，原先单位法人多次到新入职单位造谣，导致本人工作半年后被迫离职，之后本人申请仲裁原先单位支付拖欠的工资和提成，单位反诉我违反竞业限制，并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制 ...
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