岗位很重要让我带两个月新人才走，口头提出离职后的一个星期我发现自己怀孕了，当时公司也招了新人，考虑怀孕后不好找工作就跟领导说不走了，领导就让我跟新人一起 时我向公司请产假，公司人事部便找我谈话叫我休完产假后自己找岗位，马上我的产假时间就要满了真不知道应该怎么办。请问我这样的情况可以叫公司赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4911871.html-了解详情
从2009年12月进的公司, 于2010年11月怀孕.预产期为2011/08/08. 由于怀孕胎盘前置,从2011/6/27请假休息. 休假后发现自己的年终奖金无故被克除 原公司规定,2010/3-2011/4 ...
//www.110.com/ask/question-539337.html-了解详情
，我不认可也不同意，而且公司也未把上个月工资发给我，我本来要仲裁，但是发现自己怀孕了，然后找公司谈判，公司人事说这没用，这不影响公司开除我，我查出来的时候已经怀孕6周了，公司正式给我解除劳动合同通知书上写着10月10号，是公司开除我之前我就已经怀孕了，有没有人知道这种情况下我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9390184.html-了解详情
了一半，另一半还未完工，公司让我们搬到已装修完的那一半去办公，但此时我发现我怀孕8周了，新的办公环境装修的味道很大，不想过去，所以现在打算和公司商量能否 能继续享受生育保险？产假期间的工资是按上一年度职工平均工资支付的吗？朋友公司是新公司还未有交过社保，上一年度也没有给员工发过工资，这种情况下怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5493256.html-了解详情
近二十个都被迫辞职，我是在之前发现已经怀孕了，并也表示不同意调岗，但是最近一直催我，应该怎么办？我知道法律规定禁止辞退孕妇，而且谈话时他也明确表示知道，但是还是让交接。其实我也可以选择一走了之，也正好达到他们的目的，但是我就是咽不下这口气，就想维护一下自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-3882006.html-了解详情
所以利用各种办法辞退或者降薪逼人辞职。我于今年3月初时被开除，当时并不知道自己已经怀孕一个月，由于公司没有发展并也同意给我两月补偿金，所以我办理了相关的离职交接 公司每月8号是发薪的规定，但是到现在我并没有收到我的补偿金，公司方面也没有任何解释。请问我该怎么办？是否还可以要求公司给于我产假期间的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1497690.html-了解详情
我在天津一家公司上班，最近发现自己怀孕两个月，到医院检查，大夫说不能过度劳动，和疲劳工作，不然就很危险。但是我在这家公司的岗位的工作量很大 就是没有工作能力，要扣我的工资或者给我调往工作环境差的岗位去上班，我现在怎么办，我想去劳动部门仲裁这家公司，可是手里并没有什么证据，然后领导再报复我，只好每天继续 ...
//www.110.com/ask/question-746273.html-了解详情
孩子，但还是由于找不到合适的人选聘用了我，实习期三个，每个月920元，从2月份我发现自己怀孕，并且反应厉害，我从2月10一直未到公司上班，期间跟我的直属领导说过自己的情况 假，从3月6号我来公司上班，家里人劝我不要干了，我就申请辞职，但领导说必须要交接一个月，而且还扣住了我1月份的工资，我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-385013.html-了解详情
也没有签合同，感觉在那没什么前途就跟经理说干到2月底就辞职，经理不同意，后来2月6号发现自己怀孕了就提前辞职（那个工作一直站着，有时候来货都是自己搬），经理就说 ，总是在那盘旋，我也听其他同事说过，经理这个人就这样，有好几个离职都没有发工资，请问一下，公司不给我发上个月的工资对吗？我应该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3324005.html-了解详情
个月，公司还一直没有给我缴纳社保，我每周上6天班，没有加班费，公司也没给我合同，国庆放假时发现自己怀孕，由于工作每天对着电脑，工作压力也大，自己身体当时还得了别 ，又没有决策权，为什么要我承担亏损责任？还说这对我是很好的处理办法了，公司本可以要求索赔最高7个月工资的赔偿。我想问一下这种情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2189927.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务