身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止，现因公司人事变动突然要求我离职走人（名誉为退休） 行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法规定应得的赔偿金的条款（即辞退员工工龄在8年以上的按月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我 ...
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小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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的其他同事做证明，写一份证明书。我还可以获得哪些起作用的证据？ 3我要进行哪些渠道维护我的合法权益?像我这样情况应该找哪个更有保证更有效？ 4 对于这样的同事，如果到法院起诉请律师的话，律师费用可否由败诉方支付，可否提出要赔偿金？ 谢谢，还烦请回复...
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您好。我在一家合资企业工作已10年。今年1月份刚刚给公司签了1年合同。由于目前公司的经济状况不佳。工资也拿不多少。连基本工时都上不够。加上城市消费又高，自己都养活不了自己，生活压力很大，而自己又不想就这样工作下去。所以，我想找公司提出协议离职。请问，这种协议离职可以获得赔偿金吗？...
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我和我一名同事被要求分别采取周一、三、五上班和周二、四、六的模式或者由本人自愿离职。裁员的事情之前没有提前通知，年后来上班第一天才说要裁员，我不能接受， 职的，我那位同事是2014年4月份入职的，有签劳动合同，公司没有购买五险一金。想请教律师，我们可以怎样保障权益，如果离职的话能够争取到多少赔偿金？...
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变更的问题可以先不用去上班了但是当月工资还照发。过了些日子找我谈话公司的意思也是如果愿意可以把这月上完还能多拿些提成，如果不愿意去保底工资还是给的 那边备案的情况是我同意以二月份的工资作为补偿。所以现在不能获得赔偿。但是从来没有人和我说过那钱是补偿金，也没有签过任何协议。就算是赔偿金怎么还去扣保险呢？ ...
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