，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现 ，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司 ...
//www.110.com/ask/question-2803795.html-了解详情
，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现 ，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司 ...
//www.110.com/ask/question-2803689.html-了解详情
您好，我单位一名员工合同未到期，也未按照劳动合同法的要求提前三十日提出书面辞职申请，即离开公司。公司可否拖延他这个月的工资不发，要求其办理完离职移交手续再行发放工资？可否向其追索违约金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-455488.html-了解详情
我跟公司签订了3年劳动合同，现在已经满1年，我现在提出一周后辞职，公司说合同未到期，要求支付违约金（扣发这月工资和3个月绩效工资），还不给开离职证明，请问这样合法吗？我也自己看了一些劳动法，进入公司以来公司根本没有出资培训或提供特殊待遇...
//www.110.com/ask/question-301831.html-了解详情
2011年9月签订试用半年、正式2年半共3年的劳动合同。因为公司制度改革，不想继续工作。是不是可以申请辞职?有什么注意事项？会不会要求我赔偿违约金什么的？谢谢各位帮助。...
//www.110.com/ask/question-1175638.html-了解详情
劳动合同未到期，我向公司提出辞职，公司除了让我交违约金之处，还让我把公司这几年所给我交的社保费用还清？这个社保费用我是否要还？...
//www.110.com/ask/question-1859688.html-了解详情
时未写书面离职申请和请假条。（后对质时，王某表示本劳动者未说清是请假或辞职，并且说自己记不清所说过的话，可能现在不承认）。 劳动者于10月19 又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动合同中所规定要求劳动者支付5000元违约金，和劳动者在劳动合同未到期前离开用人单位A，属于违约行为。 在此期间 ...
//www.110.com/ask/question-1992183.html-了解详情
技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方 被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同续延至服务期限满。如今已经来公司 投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3万-5万。请问，这是否合法？...
//www.110.com/ask/question-13622847.html-了解详情
将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里 让我签字续签合同，之后强制将我转至其他组，让我自动辞职或是因差错过多将我开除，这样不用赔偿任何费用。但同样的情况，同样的组别，同样的到期时间， ...
//www.110.com/ask/question-7756780.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务