都有领导和老板签署的工资4K/月）。后领导说，由于行业特殊，劳动合同需对外公开，所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同，签署日期也是2010年 4K的合同，我该如何维权？如果劳动仲裁，需要准备哪些证据？ 2、怀孕病假期间的病假工资究竟该如何计算？ 3、如果不是整月病假，期间去上班几天，算不 ...
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我签署劳动合同，后来因我要报销生育金需要劳动合同就和我签署了一张日期不真实的劳动合同当时也没在意，其合同的日期为08年01月份到12月份后没有续签，公司还说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同到期为理由，请问专业人士公司这么做是否正确？我申请劳动仲裁有效吗？我该 ...
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1至2015.2.28。合同签署日期为2010.3.1。公司在拖延时间，目前4月20日还未解除劳动合同。现在该怎么办？ 补充1：2014年的奖金2015年发放 ？ 2 申请劳动仲裁是否能让公司补交2010年3月到6月，合计4个月的社保？ 3 是否能得到经济赔偿金？ 4 工资和奖金3个月后发是否合理？ ...
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，合同上写明基本工资2000，奖金、绩效、工龄等其他项合同上写参照公司的某某标准，按上海市标准交四金。现在每个月工资一共是3800。 2012年5月，本人年满 从我的离职赔偿金中扣除7个月大约7500的缴金费用。 咨询的问题： 1、该协议是否有效。因为签署的日期存在问题，还没到。 2、公司赔偿3.5个 ...
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我公司是一家劳务派遣公司，与一家网游公司签署派遣协议，将他们的物业人员转到我公司，签署的协议是两年，终止日期为2014年10月24日，但是该公司新增人员四人，均是12月份入职的，但是与我公司签劳动合同是出现了问题，就是劳动合同的期限超出了协议的期限， ...
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的，当时合同签好公司就一起收走了，但是我在劳动局的备案信息上看见的合同起止日期是2010年至2012年，这个可以作为证据吗？ 另外公司又给我一份合同续签 标注具体到期日期，我在那个通知上写了合同已经在12年6月到期，所以不续签，并注明签署日期是今年的1月，请问这个续签通知书有效吗？他们可以证明是我自己 ...
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公司（合同到2012年底）。当时必须在签订入职合同的同时签一份离职申请（只签名离职日期空白）否则不能签入职，虽然大家不情愿但当时说法是我们只能 申请不会给予我们任何补偿。请问： 1.我们是否可以主张当初的离职申请无效，因为上面没有我们签的离职日期，当时签署也违背个人意愿。 2.公司在11月30日晚23 ...
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合同给我，并且我也回了封邮件确认合同。但是今年4月（2011），公司单方面开除我，我向劳动部门申请仲裁，才发现当时邮件合同的日期是2010年6月，而我是2010年8月才进的公司，我可以以合同签署日期错误为理由，要求作废合同吗？合同上署名的公司于本人发生劳动 ...
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封邮件确认合同。但是今年4月（2011），公司单方面开除我，我向劳动部门申请仲裁，才发现当时邮件合同的日期是2010年6月，而我是2010年8月才进的公司，我可以以合同签署日期错误为理由，要求作废合同吗？...
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