2011年9月刚生完孩子，就被公司无故要求解除劳动合同，合同2012年12月到期，月工资10000,2004年入司...
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你好，我公司因经营不善，要进行注销，决定裁员。我还在哺乳期，公司应该赔偿我什么？可以和我解除劳动合同吗？我可以拿到什么应有的、合法的赔偿呢？...
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第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金4500，饭费360和通讯补贴50不计在工资条内，转正一个月后我怀孕了，于是下一个月的奖金减到4000，休2周 劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4 ...
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主管义务所以扣除，历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门，在我哺乳期期间给予了资遣，当时与公司协调退还所扣主管津贴，但公司没有同意。我想请问，目前劳动合同已解除，我还是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔付非法所扣工资？ 补充：目前还在一年哺乳期内，是否意味着还未过一年申诉期 ...
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还在哺乳期内，公司要和我解除劳动合同，我刚进公司半年就因怀孕请假了，一直到产假结束，请问我可以向公司申请多少补偿呢？谢谢！我是2015年11月12日入职的，2016年6月7日开始请假，一直到2017年6月12日才上班的。...
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我老婆在哺乳期内单位要单方面解除合同应该收到单位的补偿是多少呢应该怎么补偿我呢工作3年合同到2017年...
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我是16年8月生完孩子，12月上班后（还在哺乳期内），单位拖着不恢复我的岗位，这次过完年开会通知我岗位暂时没有了，让我等着，在等 还得来单位呆着，如果不想等可以选择离职解除合同（我们是和公司指定的劳务派遣公司签订的合同，合同未到期）。根据上述情况我是否可以申请劳动仲裁？公司是否合法？是否可以要求补偿？...
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您好，我想请问下，在产假时，我的劳动合同2.1号到期了，截止现在公司也一直未提出续签或者解除，不过，截止4月底都有给基本工资也缴纳保险。我的产假是4.16日解除的 ，公司给我发了两次调店通知。我如果不肯去的话，公司能开除我吗？开除了，需要给我钱吗？因为，我还在哺乳期啊。 很急，很急，希望尽快帮忙。谢谢...
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我想咨询下： 我2013年11月与集团内子公司A签订劳动合同，但做的事一直是子公司B，后因工作，与2015年7月与子公司B签订劳动合同，本人与 1月与子公司C签订劳动合同，现在公司C想与我解除劳动合同，想咨询一下我这个问题应如何处理？如果申请仲裁，能不能赔偿2013年11月至现在的赔偿包括哺乳期。...
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9800但是怀孕产假期间公司按基础公司3000扣初五险一金到手2千，马上放完产假要回去了公司想和我老婆协商解除劳动合同赔偿我2个月的基础工资、我老婆在这家公司1年3个月了、我想问一下产假期间给的基础工资合理不，在哺乳期内赔偿的2个月工资合理不，应该是全勤工资还是 ...
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