表述;录音时对方不知情).09年1月中旬(农历春节前),公司给予的"奖金"部分为8000元.现因故(非本人有重大过失)公司要求近日内解除劳动合同,并要求以书面"合同"规定的月薪额处理. 另外,公司平时未使用工资条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力 ...
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外企公司（it公司）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大 是这样），这些都体现在解除合同通知书上，我是否应该签收这个通知书，如果我签了是不是就等于我默认了所有的一切，如果不签我该如何做，谢谢谢谢各位的回家 ...
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写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用， ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月 电话联系回复比较好的律师，不论怎么困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011 ...
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，公司会用什么方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11 月的赔偿？？（是不是三个月=补偿一个月+一个月（工作满半年）X2） 另外合同是2年，那未履行的一年有补偿吗？？实在弄不清楚，劳动法没说明白。 ...
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6月下旬直至现在到2016年7月底，长达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被他以各种借口收走了，但是我 ...
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非常感谢律师们对我的解答。 我现在的情况是：公司在2012年7月23日，人事部经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我复印件，结果他以各种理由不给。其次公司还以违反了 ...
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各位律师好，我是一位孕妇，我到公司刚好超过半年时间，现公司要和我解除劳动合同。我知道和孕妇解除劳动合同的违法的，但公司的态度很强硬，加上我不太喜欢这个公司，我就跟公司谈妥了。但现在的疑问是，公司该给我如何补偿，补偿金要什么时候给我？急切得到帮忙。谢谢！...
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零九年五月二十日。华润纯净水公司以生产厂房搬迁的原因。无故的把工人劳动合同解除。工人们在不知情的状况下就把解除劳动合同解除了。请问我们这些工人们应该怎么办 工人们当时在公司所交的养老保险和医疗保险应该如何处置呢。 我们工人们如何才能为自己讨一个说法呢...
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，公司毫无理由要和我提前解除劳动合同，首先我没有犯什么重大错误，他们根本讲不出理由，还拿经济危机搪塞，但本公司目前还在招人，绝对不可能是经济性裁员，请问律师，如果他们要和我解除劳动合同，我应该如何应对？至于赔款应该能赔多少呢？感谢您，期待您能尽快答复...
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