我于2001年2月份进入公司，2008年元月31日签了三年合同，今年元月31日合同期满，公司不于我续签合同。经济补偿金是从入公司的工作年限算还是从2008年1月1日算。...
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。公司给出的经济补偿金方案为： 1、对07年以前的工作年限进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等 派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据 ...
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工作，现在生病治疗中，单位现在提出按在本单位工作年限计算医疗期，就是按到目前所在单位工作年限计算只能享受15年内按12个月计算医疗期。如果我从91年参加工作算工龄 的病还没有好，还需要继续治疗，单位说不上班会解除劳动合同，我该如何维权？我大半辈子给中石油工作，之前的工龄全归零了，不算了，有这个道理吗？...
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或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的 来进行赔偿，对1999年至2008年间的工作年限不予赔偿，我觉得不合理，想请问律师08年之前的工作年限是否应该计算在赔偿年限中，如果是，具体按什么标准来 ...
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损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限劳动合同而未订立的时间（以月为单位计算） 法律依据：《劳动合同法》第12、13、14、15、82条；《劳动 ；四十七條；規定進行違法解約經濟 補償 经济补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額 ...
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是一劳务派遣工，2009年2月经甲方（提供劳动者）牵线，由劳务公司派遣我到甲方工作至今。期间经历了A B C三家劳务公司（可能是为了规避某些法律法规吧，但 终止劳务合同（到期）。我欲申请劳动补偿，那么我的工作年限应如何计算？如果只有C劳务公司的工作年限，那又如何保障我在A B两个劳务公司的工作年限不受 ...
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律师：您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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能确定）。 我认为这个做法不合法，2008年前的赔偿应按工作年限×1个月工资 2008年后的赔偿应按工作年限×1个月工资＋1个月工资 2008年后的赔偿为什么会有＋1 合同和2个月合同差别太大了… 你认为我这种计算方法对吗？或者应如何计算赔偿？ 另有很多员工在深圳工作确签的是阳江（根本不存在的公司）、 ...
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若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定 可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司 ...
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职工休带薪年假天数，根据工作累计年限来算，那这个累计年限是只档案工龄，还是保险缴纳的年限，还是依据其他什么来证明呢？...
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