年半，于2015年5月将我等一批派遣员工转正，签订了劳工合同，此时我离结婚不到一个月，公司说我们按实习员工开始算起，不准休婚假，只给予三天婚嫁，我们属于新疆，婚嫁总共算下来有23天，我想问这是否违反了劳动法？另外我现在怀孕7个月了，公司要将我分配到县局农村去工作，长途跋涉，那里也没有食堂，吃饭都 ...
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13年9月份休婚嫁15天，在此期间发现怀孕并去医院开病假条交至公司，9月份一共开了三张病假条，10月份开了两周病假条，是10月1日开具的 的两周病假条，现14年1月份，接到公司电话，认为我每月病假条天数不够，公司认为9月休婚嫁15天，所以休假期间的病假条是不作数的，10月有7天的国庆假日，所以其中一半 ...
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13年9月份休婚嫁15天，在此期间发现怀孕并去医院开病假条交至公司，9月份一共开了三张病假条，10月份开了两周病假条，是10月1日开具的 的两周病假条，现14年1月份，接到公司电话，认为我每月病假条天数不够，公司认为9月休婚嫁15天，所以休假期间的病假条是不作数的，10月有7天的国庆假日，所以其中一半 ...
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我有权利去要4天的工资和年假的工资吗？我没有结婚证属于骗婚假吗？她并没有支付我婚嫁的工资，她说按规定我要旷工罚款。 经过沟通后，她说我没有打辞职报告给她，属于旷工 条这个， 请问以上情况那些是我过错，找劳动局我可以要回工资吗？年假我可以要求她支付给我工资吗？还是3倍的？婚嫁我请了工资没给这样是两清吗？...
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上只请假了2天。（我们公司春节放假规定遵循国家法定放假模式。）之前因为我们公司请婚嫁的流程是需要相关结婚证书等证明，当时我还不能提供出相关证明，所以当时也没好意思跟人事经理讲请婚嫁，所以就直接跟她请了事假。 后来因为事发突然，实在不能准时在到岗之日内上班，事后在即将上班的前一天，我以 ...
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请问一下，公司规定一个月加班必须满12小时才算加班工资，切必须减去12小时，每天加班不满2小时不算加班。婚嫁扣工资，每个季度只能调休一次，请问这些是符合国家法律的吗...
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我们是劳动三方派遣员工，我想知道我们有年终奖吗，和各项奖励和正式工，一样吗，晚婚嫁为什么只有一个星期假期，而且我们加班还没有加班费！我想咨询一下他们这算违背劳动法吗...
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我们是劳动派遣员工，我想知道我们有年终奖，和各项奖励和正式工，一样吗，晚婚嫁为什么比正式工少一个星期，而且我们加班还没有加班费...
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妻子昨天提了辞职，公司要求一个月时间做交接，提出说如果休假（她还有婚嫁没休），那么会顺延离职交接的时间。公司要求合理吗？法盲求指导...
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劳动合同上有一条，在本司任职满一年才能享有婚嫁，产假，陪产假等，且合同已经签好了，这个是否合法？有没有相关法律依据...
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