进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了 ...
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进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了 ...
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实习期离职，但是公司要求赔偿培训费，但其实是老员工带新员工，且在应聘时没有说明，也没有签过培训协议。 这合法吗？...
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新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？...
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我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？...
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公司培训时营销总监说以后每个月工资除去养老保险等各种需要从工资中扣除的，基本每个人能拿到4000左右。实习期为5个月，每个月工资为2300，除去各项扣除每个 时签过了。我想问下，要是被辞退了，能不能通过劳动部门或者别的途径获得赔偿，听说好像被辞退要补发一个月还是三个月工资的。 穷人家的孩子，谁能帮帮我 ...
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我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗...
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我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走 ...
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签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿，是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工实习期资是否合法？？？...
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我中医内科硕士毕业后在一县医院工作，实习期结束后签变更聘用合同书：“聘用乙方从事专技十二级岗位工作”， “乙方接受甲方规范化培训后须回甲方服务五年，若中途解约， 取得。在院期间（2年余）一直未分配岗位，多次向领导要求分配具体岗位被拒。医院是否违约？我是否可以强制要求解约并要求赔偿？我离职后需要赔偿吗？ ...
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