公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动合同时公司保管。公司因业务问题，过年时放假一个多月，在未发通知的情况下，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未 领导找谈话，沟通中说，如果不做此工作，公司便没有其他职位让我做，我便无奈服从。在新的岗位，发现自己不适合，7月13日提出离职，公司领导当天 ...
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和公司签订了两年的合同，现在上班一年多一个月发现怀孕了，之后公司知道后就各种刁难，快下班时间安排一堆事情要求当天完成，让我连续加班一个星期 （本人设计师）要求上班时间改为早上8：30~23：00，我表示怀孕后作息时间不适合我身体，不同意调岗，公司一定要求硬性调岗，我要求调岗可以但是作息时间按照现在上班 ...
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本人于本月5日入职某公司，工作2天后发现不适合，于本月6号下午口头告知部门负责人说不干了。经部门负责人同意后，本人上交了工牌和钥匙， 工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并备注“已备案工会”。这对本人的声誉名声造成了很大的影响，尤其 ...
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，当时面试的时候是说的月薪除开提成是在1000以上，但是在签订劳动合同的时候，却发现试用期的底薪只有650，转正后只有850，是加上什么餐补、加班工资后才有1000块 ，被定在了大邑的一个项目上，应为业绩上的原因，说是我不适合做这个工作便将我劝退。这样是不是有一定的补偿？两个多月的时间东奔西跑的。然后 ...
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您好，我是13级毕业生，12年11月份跟一个公司签署了一份三方就业协议，协议规定13年7月5日前凭毕业证、报到证到公司报到，否则，违约金3000元。公司 实习了，我在2月份到5月份在公司进行了实习，这期间还没毕业。通过这段时间实习发现自己不适合这个公司的工作环境，就提出离职。请问我应该承担违约金吗？...
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说好试用期是带薪的，一天30。后来出了试用期，我发现工作不适合我，就想辞职。提前三天，打电话跟经理说过了。可最后公司以我没有按照公司规章说的提前一个月打辞职报告为由，拒绝发我适应期的工资。...
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我在一家公司上班，来一周后带我的人就跟我交接老板也问我能不能做我说能，但后来我发现我不适合在这做，于是提前一个月跟老板提出辞职，他不理会，还说我现在要走还得我支付他对我的培训费，可是在职期间没接收他任何培训，有的也就是工作交接而已，请问这情况我应怎么处理？...
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接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了， 1.如果我现在提出辞职，我的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外 ...
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工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较粗心，不适合做行政工作，在10月份开始让她带领销售团队业务工作，但是一个月下来，不但业绩没有，做事感觉也跟最初来公司的状况 有很大的误解。前几天她把员工跟她的微信聊天截屏发给我，结果我发现这个员工对我个人的误解很深，我的性格比较直，有什么都是当面讲清楚的， ...
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材料单据接收入库 成品接收出入及单据入库 还要每天去材料仓盘点 材料仓与机加班车间隔一个铁丝网，机器噪声很大因为这里都是铁，都是金属物料，确实偶尔会相碰发出 对我进行考核 考核期间没有和我说合格不和合 等到8月23日 下午2点到3点 主管找我沟通 说我在工作中不适合在工作中，还是我是自己辞退 还是离职 ...
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