上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月的工资。 3、我银行卡上有工资纪录，但只是我工资的60％（购买社保部份的工资），还有40％ 需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3 ...
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我是在某公司连续工作十二年的合同工，公司至今没有签过合同，没有交过社会保险，由于我因交社保之事找过信访部门，近日公司以我与领导吵架为由,说我不服从分配口头开除我， 请问;吵架，骂人可否成为开除的理由，就算开除，我是否可以要求赔偿双倍工资，补缴社保，...
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争议，经典案例 瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁时效或诉讼时效？ 【要点 起就未领取工资及相关劳动报酬，距今已十二年有余,明显超过了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法 ...
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财产、经费和自己的场所，不具备法人资格。 3、服务站于2007年6月经区卫生局核定为没有与其开展业务相适应的经费、注册资金和自己的场所的执业机构 考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则第十二条规定：“实行收支 ...
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了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书 想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 ...
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，公司应支付生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不 订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 ...
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140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 请问:我可以向公司追讨,之前4年没有帮我购买社保费吗? 还有:我想 ...
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无法给你们补办养老保险，我们说有关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函社保总部162号1999年12月29日发的，朱斌说，你也不用给我们看我们都有 不是没有把我们扣的养老保险没有交，他们说，我们只能给你提供一部分人 的，我说，我国范围里，按我国劳动法，第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金 ...
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被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委不予 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位 ...
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至2013年10月是24小时上班，白天上了班，晚上还要值班，那时人还年轻，才二十出头，吃住都是在办公室，工资真的很低，那时刚开始只有600元，后来到现在 哪些？24小时值班，可以赔偿我这十年的加班费吗？还有工作十年以上了，要赔偿同工同酬的工资吗？前几年没有交社保，单位要补缴社保吗？还有些我没有想到的， ...
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