上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我工资。说要我赔偿公司损失，请问合理吗？ 公司 现在厂家说我们公司少给他们42张标，一张就300块，要我公司赔偿，公司就把责任推到我这里来，竟然说我是漏撕！说我职位就是负责撕标的 我要付相应赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1401522.html-了解详情
，公司叫我赔50%，我想问我应该负责吗？ 公司还给我一张表叫我签名：上面是这样写的，（由于本人工作的失职，未提前获知此家超市存在问题，愿意承担50%的货款。（坏账） ）由于我当时还想做就签了，说是每个月从我工资里扣1000元。可是现在我不想做了，公司压了我 ...
//www.110.com/ask/question-545668.html-了解详情
我没有那，我也不知道，为什么不给我应有的工资你好，我是2010年4，13到2011，5，23一年一个月多，我是在一家玩具公司一名保安，因工作失职，到至公司丢失俩套模，我也不知道什么时间丢失的，公司要我但责任，我应有的工资能那到吗？劳动合同也没有签，我该怎么办，...
//www.110.com/ask/question-484246.html-了解详情
总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、公司预算编制、执行与控制工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理 下列情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。 （九）若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权 。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开，但在我离职交接 即严重失职而导致公司损失了财物(空白发票)。 由于职员本人的失职将公司财物遗失遗失，是需要负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列 ...
//www.110.com/ask/question-890042.html-了解详情
时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、 试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
） 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 并出具书面认可意见书后，合同效力方为终止。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或 违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
如有特殊情况请假的，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班 如有违规，造成生产事故及安全事故，员工当事人相互承担，甲方不负担任何责任。 3、员工对工作分配不得挑来捡去，相互换岗。爱护公物和产品。厂方所有设施，原料 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务