远，考虑上下班安全等各种因素，有很多不便之处，所以多数职工不愿意随工厂搬迁。 4． 工厂自今没有做关于搬厂的正式书面通知,也没有向职工说明情况。 5． 情况，我们想了解如下几个问题： 1．不随工厂搬迁是否可以要求工厂给予相应的赔偿？ 2．如果工厂不愿意赔偿,我们是否可以到镇上的劳动部门去伸请劳动仲栽？ ...
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我爸爸在2011年因工受伤，被冲床压到手指，造成右手中指丧失触觉，住院期间工厂只支付了一小部分治疗费用，大概6000元，实际医疗费用2万左右，都由我们自己 工厂责任，进行索偿。当时被诱骗签署的免责协议是否有效？工厂并没有提供一份给我们留底。此次工伤事故未赔偿我们一分钱。 2.为了生计，我爸最终勉强返工 ...
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2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连仓库电脑账也是我自己创建出来的。 3.总经理A不承认我当时 ，那个公司虽然倒闭了，但是那个财务在那个总经理A的工厂，我以后要申请劳动仲裁该如何处理？？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我 ...
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的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动 了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否也可以要求N+1的赔偿? 由于目前公司没有找到新的员工来交接 ...
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请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？同时请问一下要是物料在我工作之中缺失，我是否要承担赔偿呢？谢谢！...
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同意。想问一下像他这种情况可以得到哪些赔偿？赔偿金额大概是如何？他本人需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班时间严重超出劳动法规定，每月加班时间可以 该如何处理？以上问题请帮忙解答，谢谢！厂方没有书面解雇书，只是人事部门人员发了一个短信通知，这种情况是否法律上可认为厂方对当事人进行解雇处理？...
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的情况下，现有以下问题想咨询： 1、不愿跟随前往合肥的员工是否能够得到遣散费？遣散费是否是按照工作不足半年的补偿半个月工资，工作超过半年不足一年的补偿 一年补偿一个月工资算？ 2、工厂没有提前1个月通知员工工厂搬迁计划以及相关事项，员工是否能够得到相应的经济赔偿？ 3、工厂如果只结算完员工的正常工资但 ...
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我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资，加班加点工资，与厂签劳动合同时只有一份，厂里不给员工，而且员工只签姓名，是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿？...
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迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延或者只能妥协？...
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： 1:现在我父亲的医药费（除开医保报销的自费部分）是要我们自己承担还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿！...
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