你好，怀孕病假工资在最低标准以下，但是已经扣了公积金社保这些，这样算不算没有达到最低标准...
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要，她不给我，她说不服就起诉她。。。网友还说没有签合同她犯法，还有我的工资没有达到柳州市的最低工资标准，我只是打暑假工，未成年，我打赢官司的几率有几大，因为我是学生，没有收入，支付不了打官司的钱，您可以给我个回答，我可以去找法律援助，谢谢您了...
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要，她不给我，她说不服就起诉她。。。网友还说没有签合同她犯法，还有我的工资没有达到柳州市的最低工资标准，我只是打暑假工，未成年，我打赢官司的几率有几大，因为我是学生，没有收入，支付不了打官司的钱，您可以给我个回答，我可以去找法律援助，谢谢您了...
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点关系进来当临时工的,进单位以后一直没有发工资,从12年7月份开始每个月发600,没有达到我们地区的工资最低标准900元,而且还不按时发放,好像有条 合同和这种当时拖关系进入单位的,有没有权利索要拖欠工资,享受同工同酬待遇么?同工同酬应该给补发这三年的么?我可不可以按照7月1实施的同工同酬要求补发这三 ...
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公司无故给我放假没有书面文件，只是口头传达并且无工资或生活费，我是否可以到劳动仲裁去申诉，让公司给我交保险开工资并且出具给我放假时书面文件？还有就是我上班时的工资没有达到社会的最底工资标准我能要求公司给我这部分的补偿吗？如果能补偿我能找回几年的？...
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像一个设好的局一样，就怕要让补交专门钻空子的。可怜我一个农民从2003年到厂里一直拿540的工资到2013年，最后15个月厂里突然给涨到2000我还很心喜，今天才知道厂里也是怕没有达到标准工资这么多年怕投诉才给涨的。现在我农保转社保自个就得补交9.5万，在厂里13年的 ...
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工作满半年，加班工资一直没有达到1.5倍的标准，而且加班天天晚上4个小时，可是进厂时好像签过一个什么协议，可能关于加班工资的，半年多时间了具体什么内容记不起来了，像这样的情况可以申请加班工资追索吗？附；国庆节10月3日也上班了，厂里 ...
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我三月底入的职，15号发工资，6月16辞职但公司就告诉我说有两个月业绩考核（入职前没有说，辞职之后才说的）没有达到标准第三个月就降薪，五月的工资就发了一千，那这样算也应该是6月的工资啊，它说什么三月份考核就开始了，而我五月是有业绩的，请问公司这算什么...
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我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？...
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第二天拿到离职证明和解约合同。半个月后接到原单位电话说2013年2月和3月的工资都是按绩效考核100分和70分预发的。现在统计出来说我实际得分没有达到100和70，因此要退回多发的工资，是否应该退回？说是预发的绩效奖金，按评分来的，我的评分不够它发的标准，要我退回多发的绩效工资 ...
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