我是做土建安全员的，试用期三个月，辞职当天是已经工作了第三个半月，可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走，不是呆在公司的。因个人原因我 不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发，听说要扣我一个月工资，请问这样合法吗？项目上说要我提前一个月辞职才行，因为现在公司内部人员不够，急需求解答，谢谢各位...
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感觉没关系，后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想在呆下去了。工作已经找好了，需要立刻离职了。但是公司还要必须等够一个月后说稳定下来才能放走。我就 了、他竟然这么说律师我公司多着呢，不满一个月就不用收工资了这狠话。我现在一走真担心白做了一个多月工作了。对了公司财务有通知过签合同的，但是由于 ...
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和财务联系，这中间我们都用短信联系，有记录。当时财务说回老家喝喜酒，这样一拖就拖了一个多星期，前天，我打财务电话，不接，短信不回，打朋友电话也都不接。 现在朋友的电话、短信一概都不接不回的。这件事到现在已经拖了半年了，最近的也已经半个多月了。我现在该怎么用法律手段来维护我的合法权益？我们当时没有签劳动 ...
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6栋901的设计图还是确认中，离职当天和那几天老板微信上让我回去创品改图，我也会在下班后回到创品装饰公司改图，直到6月中老板说已经找人做了，意思是不需要当事人我改图了，我才完完全全离开创品装饰，那我就发微信给老板问钱什么时候给我结算（因为上岗了一个月以后都是常用微信联系）， ...
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还有分红，至于多少，他说要看效益。 刚上一个月班，也就是在公司帮忙裁剪样衣，根本就不是老板说的那样，说工厂已经在上线，因为他的面辅料没到齐，要等辅料 钱给面辅料厂，才会发剩余的辅料，这样才可以生产。所以香港客户和出资老板暂时没报警， 我现在如果提出不做了，到时我们压了一个月的工资他也不会给我们，以前有 ...
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应该给我们讲清楚，我们应该有知情权的，而不是说我们已经做了快一个月了才讲，他们说技师房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度 要如何做？提出离职那天老板就让人看着我搬出宿舍，他说不快搬就扣我100元一个晚上，我在收拾那会儿店长还说限我一分钟搬走，不然他就把我的东西扔出去...
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财务说已经给到会计，她会跟进，我就打了电话给会计，会计这才告诉我说，当时我4月.6月做了两场活动，出现丢了63支货品，但这些货品是6月12号就 时候是13号，当时交接时没有任何人说有什么问题，过了一个月的时间才跟我说货品有问题！我想问下针对我已经离职拿了离职证明，公司如果出现这种事情我是不是有责任。...
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财务说已经给到会计，她会跟进，我就打了电话给会计，会计这才告诉我说，当时我4月.6月做了两场活动，出现丢了63支货品，但这些货品是6月12号就 时候是13号，当时交接时没有任何人说有什么问题，过了一个月的时间才跟我说货品有问题！我想问下针对我已经离职拿了离职证明，公司如果出现这种事情我是不是有责任。...
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财务说已经给到会计，她会跟进，我就打了电话给会计，会计这才告诉我说，当时我4月.6月做了两场活动，出现丢了63支货品，但这些货品是6月12号就 时候是13号，当时交接时没有任何人说有什么问题，过了一个月的时间才跟我说货品有问题！我想问下针对我已经离职拿了离职证明，公司如果出现这种事情我是不是有责任。...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我也 一句话让我回去教清楚。我现在也有新工作不到两个星期，他跟我说有空回去，我已经离开了原本工作的城市，连回家都没时间的让我回公司，并且我不觉得我有交接不清楚的， ...
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