没有发工资，说要培训期过了考试通过的次月20号发，我们在12.24考试的，到现在成绩还没有出来，一直拖着不告知我们。并且在考试当天就签了协议，协议从2016.01.01生效。现在不想继续做了，公司又说必须提前一个月递交辞职报告，不然当做擅自离职，是没有工资的。 ...
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女性因为50周岁被辞退，有没有补偿。被辞退方没有违反公司厂规厂记，且在该公司工作5年之久，且，辞退前该公司没有提前一个月进行书面告知，并且去年合同期满，到现在没有签订新的劳动合同。而且因为是拿的月薪，所以星期六天都是没有加班费。...
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在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了， 国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没有，而且还不放人，请问我能不能辞职并且申请赔偿双倍工资？...
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本人已经入职近2年，提前一个月按照入司时领导QQ发给我的规定，向领导提出休年假，但是领导拿出一个从来没有发给过我的规定告知公司不允许年假5天连休，我看了一下，新拿出来的规定上面前后冲突，一开始说公司不允许年假5天连休，后面又说年假3天及3天以上需要报备总部，我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁...
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发现三次以上，直接辞退！ 3.每月从工资中扣200抵压金，扣五个月，不干提前一个月说，没有遗留问题返还。 4.给顾客传图要用百度云盘；如果顾客强烈要求要 我说准备辞职。正常说辞职也得再工作一个月才能离职的。 没想到刚说完，他就把我旺旺工作号封了。QQ工作群踢出。并且说押金1000也不返还。（原因是我没 ...
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单位领导没有告诉我们什么原因，直接让我们第二天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让 有过裁员经历，这样的裁员应该提前一个月进行书面通知，或者有工会小组开会讨论，企业的领导一律没有按照规定执行，并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于 ...
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因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要 无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金（有6万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没 ...
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带我报。 对了还有五月份他给我们签了他自己打的合同，都是不公平不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国家，不报销 感觉就是变相的在辞退我们。也没有提前30天书面告知我们，29号才给我发个信息，今天才来跟店员讲拆柜的事。我今天在网上也找了一个律师问了下，他说 ...
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11月28日打电话给总经理要求续假一周，但未得到总经理同意，并且被明确告知，如不能在下周一（12月1日）回来，将视为旷工，这点是被仲裁委认可的，这 要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费 ...
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事宜，告知她合同是默认续签的，并且合同上也有说明，请问是否存在默认续签？然而查看合同后发现并没有续签这一条，写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动 甲方若欲续签劳动合同的，可在合同期满前一个月向乙方提出续约要求，乙方应在合同期满前决定续约与否并书面告知甲方。” 同时在隔天（2015.10.27）领导 ...
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