我“从今日起不用上班了，投诉信是你写的我们早知道了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我在当日下午 时由于公司已经在我写之前知道我写信之事，不存在日后续签等现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是 ...
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我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码 不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 解约及赔偿 甲方解约，按照年工龄乘以月基本工资来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应 ...
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。该厂老板第一次找理由，说不懂法，回去了解一下法律知识，2013年9月23日星期一我们俩第三次去劳动局，劳动局人说，该厂老板没有给劳动局任何答复，劳动局人说，我们 ，因为给公司带来20万的损失。劳动局不受理，说要等派出所的案子结了才行。我现在还能要求工厂赔偿经济补偿金吗？我要收集那些证据才能对我有利。...
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每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日工作时间索赔。3、没有及时买社保，需要赔偿。4、工作环境恶劣，并且没有体检，可能间接 社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只愿意人道主义补偿2 ...
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” 为由，向被诉人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础 、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外公司多名员工，想联合上告（4~7人），如果公司账户没有资金，我们是应该向仲裁单位、地税局，还是 ...
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人事经理以疫情影响，经营困难下发停产停工通知，只有公司盖章，第二次约谈，只同意赔偿2个月，没谈妥，已向劳动监察大队投诉，公司已经明确电话通知我们小组不干 19年底已经办理了辞职手续。1，我们可以以恶意停工停产为由，提出劳动仲裁吗？需要准备哪方面的证据。2.我们可以提出被迫解除劳动合同，要求经济赔偿吗？...
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没有交过住房公积金，从来没有休过年休假，2014年至2016年这三年都是让我们自己买的养老保险和医疗保险，(公司现在已经决定从2017年1月份开始给我们交社保 我到煤矿上去，我不愿意起的话能申请劳动仲裁吗？ 4、辞退我的话有经济赔偿吗？ 5、如果可以申请劳动仲裁的话需要些什么资料？ 6、能双倍经济补偿 ...
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，无辜者的合法私有财产是受宪法保护的）既然无责任，按‘公平’来说也就不需要赔偿；但现实不是这样，不应承担责任的“这种正当关系”，为什么有的法律却要“这种 责任，都可以对无辜者任意确定要不要赔偿吗？难道我们的宪法要求的公平、公正是不能保护无辜者的，难道宪法之上还有法律吗？简单说吧，“这种正当关系”无责任 ...
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理由不和我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还有季度奖600，和延时加班费等， 吃降压药，体检合格后在与我签定劳动合同，我不同意，我可以直接要求对方赔偿经济补偿金吗？四年能陪偿我多少钱？在哪里可以投诉？需要什么材料?...
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2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了 月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里， ...
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