（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资 时间跑劳动局了。这期间由于上火，导致我的左腹部一想这事就疼。和《劳动法》是好的法律，但是到具体执行部门，可以如同橡皮泥，任凭执法者拉长糅短，捏 ...
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损失.和名誉损害等事宜的解决方案. 至此我觉得我作为一名卑微的劳动者.我的合法权益没有得到应有的保护.我觉得我作为本案的第一当事人.我应该有知情权.和提出 之下才知道实情.而且部门经理也拿不出任何可以让我信服的评分依据. 我想请教各位律师.关于这件事情.我应该怎么样才能拿起法律的武器来保护自己.维护 ...
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2008年3月31日到被申请人处从事导向管理工作，被申请人未与我签订劳动合同。我的工资结算方式为包月，月工资为2008年4月2000元，5， 的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5 ...
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结给我后，他就想到了那样一个办法，把我的工资降到了1300，岗位也变了，这样的情况下我该怎么办？ 另外我现在想给他也给自己几天的时间考虑，如果 难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据，当然他也给出 ...
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竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取 秘密的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品 ...
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辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求大家帮帮忙了呢。 遇上这样的领导,我也 日 期：2012年6月8日 （星期五）早09:00分 但是人事经理12月初才告诉我公司这个月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就凭借这一条，我可以主动辞职 ...
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让签署一份临时工合同，但只是从2017年四月份开始算，并且说社保从17年4月开始交，我问之前的怎么办，人资说之前的没法补缴补缴不了，还说我要是不签 临时工合同四月往后的也缴纳不了，我想咨询可以补缴上吗，或者说我不辞职可以要求公司怎样做来维护我的权益，如果辞职又可以要求公司给予哪些补偿，我家是外地的，有 ...
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在一家深圳公司工作，辞职后老板不给工资，最后本人为了维护自己的合法权益，将这个老板告上了法院，今年的3月初开庭了，我胜诉了，可判决书下发时对方拒收，我该怎么办？现在都快过三个月了，请问怎么办》？我想申请强制，咨询法院说，法院说对方拒收，要过80天后才可以申请强制，可现在那个老板都不知道去哪了， ...
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辞职是可以啊，但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明，我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去，毕竟 工资是我事实上是试用期，那么我的合同上又说是试用期，我可以就此通过法律维护我的权益吗，还有就是我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明或者辞职正在办理的 ...
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我在公司上班了一年多，现要辞职，老板说辞职可以但是要等他审批说我可以离开公司了我才可以离开，并且不能将前几个月我的业绩抽成和工资结清给我，我要求要结清，老板却说我在威胁他并且要告我威胁罪及商业罪。 麻烦请指点，我应该怎样合法地维护我的权益，非常感谢！...
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