发，半个月按保底6000本来该发3000老板只发了2600我就问了他们，他说该怎么算就怎么算之后就拖了9天说他们愿意发15天但因为我没干满一个月必须是底薪加提成，当时就觉得人家是老板公司有这个制度也没办法就说都行，我去公司上班是熟人介绍朋友给我说了保底就直接干了，公司制度我也不知道老板也没 ...
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开庭了。因为不知道开庭会问什么，然后怎么 举证才对自己有利。 单位辞退时候以迟到为理由，但是辞退书上面那么写（当然我肯定没 有签名，就是拿了走，不然后面以 订好的 别墅搞公司周年庆了，因为要过夜，然后剩下几个有事的人就没去， 一起留在公司，本来公告说他们第二天中午回到公司，下午上班，结 果下午没来上班 ...
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月后，我公司说我也要被罚款，理由是本来可以换机芯的变成换新表，使公司损失更多，而我作为当班员工却没有阻止另一同事行为使公司损失更多，所以我和我同事都要 公平，员工就是要受委屈的，反正这个钱是一定要扣的，对于这事我是无比愤怒 谁来帮帮我啊 在这里咨询怎么没人回复啊，还是说必须要充值才有回复，毕竟这么久了...
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有一个角落是男女厕所那一块，只是吊了顶，但是什么也没放，用护栏围起来的，两边写着禁止入内，不知道他怎么过去的，我问过了，当时是安排他扫厕所的，怎么就跑 用救护车送我们省的地区级康复医院，亲戚的老婆同意，儿子不同意，要找最好的康复医院，一天1万以上的。本来医院有剩余钱的，现在又用光了，又找我要，我们就不 ...
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时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大重视。 现在，公司提出辞退我，我要求对我加班的作出补偿，本来是让我统计出来，然后按每天7小时，让我补休 ，但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么为标准？是以小时补偿，还是以 ...
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一个星期的班。可是我们又没有得到相应的加班补助和休息，有的同事到卫生局问过说本来我们的工资应该有1700到1800左右，不包括奖金，还有半年发放一次绩效，可是我这 ，奖金最多加晚夜班费一起才一千三四左右。也没见过什么半年发放绩效这回事。我想问下我们该怎么维护我们的合法权益？请帮帮我们吧！谢谢了。还有， ...
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来的时候说好是计件的，电动的16.5块一辆电摩的19块一辆。今天20号我辞职，给发了1200块钱，都是按电动算的，因为和生产线的线长有矛盾所以他给 我活干的很好。还要扣百分之20的钱。本来是有1800多的 先在扣下来之有1200了 。我是没签劳动合同的。请问我该怎么维护自己的权益就因为他的分数我少了近 ...
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，会不会对我老公采取什么手段？我们本来商量最迟做到2010年中旬，如果他背后害我老公，我们应该怎么防范呢？其实只要公司是走的正常途径，我们也没什么说的，要是背后下手那真的是没处喊冤啊！昨天我老公告诉我这件事后，我心里七上八下的。 我们本来对原来那位经理的官司从未参与，到现在也从来没有 ...
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急！！！劳动纠纷该怎么解决？老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分：100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司总部在上海，我们只是一个总部的加工厂（ ...
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我事情经过，我也把事情经过给我们经理说了，当时经理说以后无论如何都不要骂人，本来事情就这么过去了，可是就在今天2019年5月21号店长从大区回来下午开了一个 凭什么做促销的就要低人一等？要我们微笑服务，当我们微笑服务的时候换来的却是这样的结果？请问我该怎么维护我的权益？款要罚工作还没了？该怎么维权？...
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