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做了近半年时间,公司一直只发基本工资,提成却一直发了.由于目前所做的设计主要是针对精装房和样品房,设计提成却等到收完款后才能提,如果收到款 些什么材料呢?现在最关键的问题是,提成发了,的上级领导说,在工地管理,如果现在等到业主验收我们的产品,辞职给发的设计提成.(觉得设计 ...
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,我向您咨询下劳动问题,目前在一家私人企业公司,现在辞职,总经理批准,家里人也打电话来让回家,领导也是没有答应,有签劳动合同,三个月后才转正,目前已工作一个半月还没有转正,处于试用期,合同里说,试用期间辞职只需七天,转正后就得一个月提前申请离职,现在怎么都批准 ...
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是在学校的学生,暑假在温州一个厂里打工,今年大三,大三实习改到下半学期,现在必须回学校上学,但是厂里辞职,如果就这样走,他们给发工资,合同上写的是提前一个月辞,现在辞职,他们给批准,该怎么办?但是现在已经提出辞职申请,但是厂里的领导拒绝,该怎么办?...
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在这家工厂工作了快六个月了,现在因为工资拖欠工作时间固定和工作方式的变动辞职到途径,公司领导推脱的推脱,说做了主的说工厂这段时间忙能批的,请问现在应该怎么办...
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工资 前2个月提出辞职 但开4月工资的时候把5月出错的工资也扣了 特别的服气 我们是每月休4天 平常还总加班 领导还说我们加班是正常的 因为我们挣的是提成 以防撕破脸咨询下 在这期间我们没有签任何书面的合同如果想提出上诉 找哪些部门 和有什么证据...
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欠公司1.4万元,用于员工旅游等项目,但是发货票已经丢失,领导说可以想其他办法解决,但是因为辞职,又让赔偿,赔偿就拿的一个半月工资赔偿,同意,也认为他们这样做合理。单位已经很长时间没有安排工作了,什么也不用管,但是到开资日就开工资,这是否是没有提供劳动条件啊?...
//www.110.com/ask/question-752138.html-了解详情
做司服下发的那个规定可不可以算作无效的?因为公司说是免费做司服,但没有给员工“或不要”的选择权,司服是必须穿的;公司做司服是为了公司统一形象需要, 来说是“显失公平”的呢?谢谢您的回答! 可是现在公司领导批准辞职申请怎么办?是应该把辞职报告留在公司,一个月以后自动解除劳动合同?的合同 ...
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并不存在辞职他们才招的人。现在他们以服从公司安排为由,勒令辞职报告,这样一来就算是辞职不但扣公司服装费及其他杂费,还要在交接一个月。现在并不 也没有给公司造成过任何损失,只因为以前来了一个领导加了一个人,现在所有的矛头都指向这边不对。已经打算在继续做下去了,他们这样的性质应该属于变相 ...
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员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准走.这样算自动离职么? 3,如果真走法律程序的话该走 这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-391924.html-了解详情
,公司会同意辞职的要求。若是要求赔偿,是可能的。若是在公司工作,也必须调到其他部门。 从谈话中,是可以领会到,领导就是想走, 维护自己的权利呢,谢谢谢谢各位的回答,已经向当地仲裁处咨询,但需要提供相关证据,证据都是领导的谈话,所以最后只能同意调部门,然后离职了。心里也确实是挺难过, ...
//www.110.com/ask/question-2227654.html-了解详情
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