的干儿子，当时没谈工资，直到正式上班那天，我问了下那个老板的干儿子，我的工资是不是和他们1样，前两个月保底4千，他说是。直到1个月后，发现老板1直不 让我马上还钱，我没有，所以让她干儿子来威胁我去我家。现在真的不知道怎么办了，我要在那上班要干半年才能还上5800块，店里没客人，提成还底，让我上班。我有 ...
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现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了合同说是我当时不愿意签，仲裁员不停 问题就根本不会赔偿，而且现在就算这样他们劳动局都不一定判我胜诉，让我调解，我现在应该怎样做呢?真的会如劳动局所说的吗？现在已经在劳动局开了庭，如果不和 ...
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就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不是真的，他很确定跟我说是。我想自己身上没钱了，去那里做几 就让我们回去等两天然后让我们跟着他们去工厂报到，然后到了他们地方后，又自己自称是工厂管理，给我们进行工厂招工条件的重申和福利工资等条件的说明，与之前的那个主管说的 ...
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，他说没有，我就算了），我想，我没非要你马上一次全给我，你就先给我2个月的，我应急下，以后的在说，但他回答我什么？你有急用我还不是没办法，没得了嘛。当时听了，真的是心比那天还冷。后来我 ，好像在6月的某天，他给我打电话了，问我手上是不是还有资料，我说是啊，拿回来做的了嘛，他说工程马上搞验收了，让我 ...
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某某不是跟你打电话告诉你处理方法了吗？难道不是你接的？他刚刚给你打电话时，我就在某某某身边啊。要不要我再问问某某某刚才是不是同你打的。她马上不出声了。妈 出来的同我所说的基本上是一样的。她所面临的才是墙倒众人推！ 真的，她太不懂得尊重人了！我实在是不能忍了，才在那天喝止了她那丑陋的行为！ 说到被公司用 ...
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我听了很恼火，这与我有何关呢？再说你当时说了与我俩无关呀。于是我打电话给那老板，问他到底怎么回事。那老板说就要扣你怎么样，有本事上来呀，再说又不是我叫你 他在开车，他也在催帐，有就会打过来。我也知道他是哄哄人的。心想真的不能这样了。到时一分钱都没有，所以我想拿起法律的武器来捍卫自己的权益。 可是我现在 ...
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该供应商，得到的答复是类似的。后来公司来了一个高级IT经理，他发现了这个问题，就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在 跟我说，公司有把该设备拿到外面做司法鉴定，说是有把公司的信息非法外发，我想问的是我不知道这是不是真的有信息被非法外发，如果是真的，我的要 ...
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好，讲真我一直都在生气，这么久没人告诉我，我问了两次才跟我说，为此我问我当事经理，他说叫我回去公司一趟有空，说我有些没交代清楚，我跟他讲但是他只有一句话让 后来实在不会的我也是会像她一样问很多次，所以我懂会耐心跟她讲，就不会像那个交接我的人一样冷漠，很多时候她只会说这个我不是教过你了吗之类的云云，我不 ...
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了，我就不肯写这个申请。我真的不知道我这个情况，如果是写申请根公司协议解除合同的话，如果要公司赔偿，或者说是补偿，最多能得到多少钱的补偿？怎么样去走这 换了一个医生开了一个病假条，14天的。病假条我看医生写了艾滋病的缩写英文字母。我当时问这位医生，这样可以吗？他说可以。结果拿去病假条去单位，后来可能被 ...
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的10%，到合同期满了后在给，如果你在合同期里走掉，正常辞职。都不会把那扣留的公司给你的。当时是真的很不想签，但是被逼着没办法，不签的话，过年后就 的，你说我今天不用来上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接 ...
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