不予执行。并且多次因个人怠工，严重延误交期，损害了公司信誉，并造成公司直接经济损失共计30万元，间接经济损失不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： ...
//www.110.com/ask/question-15410154.html-了解详情
了一个亏损。公司那边说要我赔偿全部损失，并且对我进行劝退。 公司的合同上有一个条款：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或5000元（含）以上损失 金额，我们业界的赔付比例最多为个人30%，公司70%。 公司想直接扣我全额损失的事情和直接解雇的事情，公司质押个人报销是否合理？用什么样的途径去争取 ...
//www.110.com/ask/question-1553453.html-了解详情
年工资等？请帮忙看看!万分感谢！还是能否要求双倍工资？还有按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》自1995年5月10日施行 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...
//www.110.com/ask/question-1312080.html-了解详情
罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及 会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-了解详情
罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及 会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
由于工作中不小心导致机器损坏，业务停产，造成经济损失，员工需要承担哪些法律责任？是否需要承担所有的损失赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2108664.html-了解详情
广告公司上班四月，因为是小公司，并未签过什么合同，也没有交过五险一金，现在公司怀疑我损害公司利益（实际就是我和一个客户关系很好，公司说我在客户面前损害了公司的形象）。现在把我辞退，但一直有押半个月的工资，现在公司说要用这个押金来赔偿所谓公司的损失，公司这样合法吗？事实我并未做过 ...
//www.110.com/ask/question-1387059.html-了解详情
损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的， 履行债务。”《合同法》第113条明确将“合同履行后可以获得的利益”列在损害赔偿范围之内。 我签的公司对我有过培训，但并不涉及学费，这样我 ...
//www.110.com/ask/question-343187.html-了解详情
两名前员工因聚众斗殴被派出所拘留关了十多天，公司项目延期赔偿了客户20万并损害了公司声誉，因为他们旷工超过3天，公司开会决定把两人开除并要求两人承担违约金损失，后来其中一个前员工抓错了，因当时未动手，派出所撤销了拘留，现在前员工和家属多次来公司闹事并威胁要 ...
//www.110.com/ask/question-15695670.html-了解详情
。经交警大队认定：我父亲负主要责任，货车司机负次要责任。在与保险公司协商赔偿事项的过程中，我们向保险公司主张误工费，但保险公司说我父亲发生交通事故时年龄 60岁，超过了法定退休年龄，不同意赔偿我们误工费。但我父亲退休后确实在一家单位打工，我们能提交误工证明。请问这种情况下，我们可以主张误工损失吗？ ...
//www.110.com/ask/question-5552988.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务